(三)资格审核

　　对提交报名资料的应聘者进行资格初审，符合招聘条件的，将邮件回复、电话通知或邀请添加相关招聘微信号等方式通知本人参加面试。未通过资格初审的应聘人员不另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程。参加招聘的人员须诚信报名、诚信考试。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　(四)面试测评

　　符合招聘条件的应聘者，免笔试，直接进行面试，主要测评应聘者的专业知识和综合分析、临场应变、组织协调、语言表达、举止仪表等能力。

　　(1)面试测评时间和地点另行通知。

　　(2)面试测评方式：组织有关方面专家，通过技能考核、答辩等方式进行测评，获专家半数以上同意的报名者将确定为拟定人选，未获得半数以上专家同意的报名者视为评选未通过。测评成绩分为优秀、良好、一般三个等次,根据考生综合表现，择优确定拟聘人选。

　　(五)体检及考察

　　1.体检

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发﹝2010﹞382号)等相关文件规定执行，体检时间、地点另行通知。如遇体检不合格或放弃体检的，按测评情况从高到低依次递补。体检合格人员名单在韶关市武江区人民政府公众信息网(www.sgwjq.gov.cn)公告。

　　2.考察

　　体检合格的考生确定为拟录用考察人选，考察工作由武江区卫生健康局按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定进行。如遇考察不合格或其他原因放弃考察的，按测评情况从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。

　　(六)公示与聘用

　　1.公示

　　体检与考察合格者确定为拟聘用人员，在韶关市武江区人民政府公众信息网(www.sgwjq.gov.cn)公示7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以实名形式提出，不接受匿名投诉。

　　2.聘用

　　(1)经公示无异议的，按规定程序和权限报批聘用，签订聘用合同。拟聘用者，从接到聘用通知起30个工作日内，必须按规定办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理，所空缺名额按最终成绩从高分到低分的顺序依次递补，原则上递补对象必须从接到通知之日起30个工作日内办好所有手续。

　　(2)试用期按有关规定执行。被聘用者试用期满考核合格的，予以转正;试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。

　　(七)其他事项

　　1.本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　2.疫情防控要求。本次公开招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照广东省、市有关疫情防控要求，做好考试等工作。在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时主管部门将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，请报考者理解、支持和配合。

　　本公告未尽事宜，由中共韶关市武江区委组织部、韶关市武江区卫生健康局、韶关市武江区人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0751—8739613。

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　　1.2022年广东省韶关市武江区医疗卫生机构公开招聘“青年人才”岗位信息表

　　2.2022年广东省韶关市武江区医疗卫生机构公开招聘“青年人才”报名登记表

　　3.2022年广东省考试录用专业参考目录

　　韶关市武江区卫生健康局

　　2022年5月6日