四、政策待遇

　　本次公开引进人才享受事业单位人员工资福利待遇。根据《关于建设重要人才高地推动郴州高质量发展的若干措施（试行）》（郴办发〔2021〕25号）文件精神，符合条件的可享受郴州市相关人才引进政策。从市外引进的博士，3年内每年享受6万元生活补贴，服务满2年在郴购买自住商品房的享受20万元购房补贴；从市外引进、符合郴州高质量发展急需的全日制硕士研究生，服务满2年在郴购买自住商品房的享受10万元购房补贴。

　　五、其他事项

　　1.报考人员请在指定官方网站查看各招考环节相关信息。招聘单位（主管部门）均不一一电话通知报考人员。

　　2.报考人员须妥善保管有效身份证原件及面试准考证。报考人员参加面试和体检时，必须同时携带面试准考证和有效身份证件原件（面试准考证须保留至办理聘用手续后），缺少证件原件的考生不得参加面试和体检。

　　3.报考人员须严格遵守公开招聘纪律，诚信参与招聘考试，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

　　4.面试后，对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺均给予递补，但各岗位递补次数最多不超过1次。

　　5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　六、招考服务咨询

　　人才政策由苏仙区委人才办负责解释；招聘程序由苏仙区人社局负责解释；招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等由招聘单位及其主管部门负责解释。

　　1.人才政策咨询：

　　苏仙区委人才领导小组办公室：0735-2266218

　　2.招聘程序咨询：

　　苏仙区人力资源和社会保障局：0735-2890097

　　3.招聘考务咨询：

　　苏仙区卫生健康局：0735-2884003

　　郴州市第四人民医院：0735-2479007

　　七、纪律与监督

　　招聘工作由纪检监察部门派出监督员进行全程监督。举报电话：0735-2887312。

　　八、疫情防控要求

　　根据郴州市苏仙区委新冠肺炎疫情应急处置指挥部疫情防控工作要求，由防控组统筹做好公开招聘疫情防控工作。

　　1.报考人员须主动做好新冠肺炎疫情个人防护工作，科学安排工作生活和出行，确保个人符合苏仙区新冠肺炎疫情防控要求。所有考生须确保健康码、行程码为绿码，面试前48小时新冠肺炎病毒核酸检测为阴性、现场体温测量正常（<37.3°）、无新冠肺炎相关症状。建议考生在无禁忌的情况下按“应接尽接”原则，提前完成新冠疫苗接种。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加资格审查、面试等环节的，视为自动放弃。

　　2.所有考生须认真阅读《2022年郴州市第四人民医院公开招聘（引进）高层次人才考试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件3），知悉告知的所有事项、证明义务和疫情防控要求，提前准备好现场需要出示的防疫材料，配合做好疫情防控检查和处置等相关工作。 

　　附件：

　　1.《2022年郴州市第四人民医院公开招聘（引进）高层次人才岗位信息表》

　　2.《2022年郴州市第四人民医院公开招聘（引进）高层次人才资格审查表》

　　3.《2022年郴州市第四人民医院公开招聘（引进）高层次人才考试考生新冠疫情防控告知书》

　　4.《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》

　　5．报名二维码  

　　6．报名信息确认查询二维码

　　中共苏仙区委人才工作领导小组办公室

　　 2022年4月30日