(二)报名、网上资格审查

　　此次招聘不收取报名费。

　　将2021年12月1日发布的《2021年沈阳市第六人民医院公开招聘编制内工作人员公告》中67个疫情防控急需岗位调整到本次招聘公告中执行(不再重新报名，报名费按原支付路径返还)，其他岗位仍按原招聘公告要求执行(详见附件2)。

　　本次招聘采取网络报名的方式进行，不设现场报名，每名应聘人员只能报考一个岗位。

　　报名网址是沈阳市考试院网站(www.sysksy.cn)。

　　1.报名时间：2022年5月9日9时至2022年5月13日16时。应聘人员登录沈阳市考试院网站填写报名信息，并上传照片(本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小30KB以下)、身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书以及《沈阳市医疗卫生系统公开招聘医疗卫生工作人员计划信息表》中要求的资历和其他资格条件的证明材料。

　　2.查询审查结果。应聘人员提交报名信息、相关要件扫描件后，24小时内资格审查完毕，审查时间顺延至2022年5月16日15时。审查通过的，不可再报考其他岗位;未通过的，在报名时间内可改报其他岗位。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格。

　　3.网上打印准考证。审查通过的应聘人员，于2022年5月9日9时至2022年5月22日16时登录沈阳市考试院网站自行打印准考证、报名登记表(A4纸，各一式两份，黑白、彩色均可)，并妥善保管，以备网络面试、现场考核等环节使用。

　　报名实行诚信承诺制度，应聘人员填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。招聘岗位的有效报名人数与招聘计划数达不到2:1时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的应聘人员，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位;未按规定时间改报的，视为放弃报考。

　　(三)网络面试

　　为落实疫情防控有关工作要求，采取网络面试方式进行，市直医疗卫生单位、各区县(市)网络面试公告通过沈阳市人力资源和社会保障局网站、沈阳市卫生健康委员会网站以及各区县(市)指定网站公布。具体操作由市直单位和区县(市)具体组织实施。网络面试后，根据应聘人员成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：2比例确定入围现场考核人员，最后一名人选的成绩并列者，同时进入现场考核。

　　(四)现场考核

　　主要考察应聘人员所必需的职业素质、专业知识、业务能力和工作技能，具体形式可由用人单位自行确定;网络面试成绩、现场考核成绩按4：6的权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩。现场考核按照当前疫情防控的相关要求进行，落实好各项防控措施。现场考核开始后，不再递补。

　　(五)试用期考核

　　根据应聘人员总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1比例确定试用人员，总成绩并列者，现场考核成绩高者确定为试用人员，如现场考核成绩也并列，采取用人单位考察的方式确定试用人员。试用人员名单通过沈阳市人力资源和社会保障局网站、沈阳市卫生健康委员会网站以及各区县(市)指定网站公布。试用期一般不超过6个月，国家另有规定的按规定执行。

　　(六)体检

　　试用期间由用人单位按规定组织体检。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式提出。复检将在应聘人员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。另有规定的，从其规定。体检合格者确定为拟考察人员。

　　(七)考察

　　试用期满由用人单位党委(党组)出具考察意见，考察意见放入考生档案。用人单位对试用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。