(九)有下列情况之一者，不得报考：

　　1、受行政处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的。

　　2、近两年，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　3、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

　　4、法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

　　四、报名和面试要求

　　(一)报名方式。本次人才引进采取网上报名的方式，每位考生只可报1个岗位，不可重复。

　　1、报名须知。网上报名时间为2022年5月5日至5月20日，2022年5月20日15：00截止网上预报名，截止后不再受理网上预报名。报名人员按照公告的报名条件和要求，下载附件《阳江市引进高层次人才报名登记表》(附件6)和《阳江市引进高层次人才报名人员诚信承诺书》(附件7)，填好后将电子表格和本人的学历(学位)证(如果是国内应届毕业生未领取学历、学位证书，可以先提供就业推荐表，但须在2022年9月30日前取得学历、学位证书)、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告、学位认证报告、成绩表、技能证、职称证书等相关资料的扫描件打包压缩后，发送到电子邮箱gdyjrc@163.com。引进高层次人才职位的专业代码请参照《阳江市引进高层次人才专业参考目录》(附件8)。不符合报名条件、不按要求打包压缩或者提供的个人资料不齐全的，不予受理网上报名。

　　2、科研机构和企业高层次人才引进方式。引进科研机构和企业(附件3)高层次人才的方式由用人单位自主研究决定，具体面试时间和地点由用人单位通知报名人员。符合引进条件，通过用人单位面试的人员，由用人单位自行办理相关聘用手续。科研机构和企业相关情况咨询可根据附件9的联系方式与引进单位进行联系。

　　3、教育和医疗卫生引进高层次人才引进方式。教育单位(附件1)和医疗卫生单位(附件2)高层次人才引进方式采取引进单位和应聘者见面洽谈的形式，双向选择。具体见面洽谈的时间、地点和方式等将另行通知，请报名人员注意查看网上公告，保持电话畅通、查收信息或者接收邮件。

　　五、招聘程序

　　(一)资格审核。引进单位要审核应聘者提交的证件、证书的真实性，学历、专业、职称等是否符合应聘职位的要求。报名时提交的材料必须真实、准确，提供虚假应聘材料或隐瞒相关信息的，一经查实，即取消应聘资格。

　　(二)见面洽谈。见面洽谈根据应聘者在校(原单位)的表现情况、任职情况和奖惩情况，考察应聘者掌握的专业知识和专业技能，应聘者的专业素养、综合素质与应聘职位的要求是否匹配，并根据各项考察要素进行打分，按分数高低初步确定拟引进人选。

　　(三)考察。根据洽谈的分数从高到低，由引进单位按引进岗位人数等额拟定引进考察人选，对其政治素质、道德品质、能力和学习工作表现，以及遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并核实其是否符合引进资格条件。

　　(四)公示。拟引进人选考察合格后，拟引进人选名单在阳江市人民政府网公告公示栏公示7天。

　　(五)体检。拟引进人选经公示无异议，由市人力资源和社会保障局组织到指定医院体检，体检不合格者不予办理聘用手续。

　　(六)办理手续。经公示无异议和体检合格的，按规定程序办理相关手续。

　　六、政策待遇

　　(一)属于国有企事业单位的执行阳江市属企事业单位工资福利政策。

　　(二)按照高层次人才分类享受引进奖励。对副高级职称或硕士研究生以上人才给予相应的安家费和生活补贴。

　　对引进到我市工作的40岁以下博士、45岁以下博士后，除享受上述我市政策外，可分别向省财政申请相应的生活补贴。

　　(三)享受人才政策配套服务，具体可通过电话进行政策咨询。

　　本公告由中共阳江市委组织部、中共阳江市委人才工作领导小组办公室和阳江市人力资源和社会保障局负责解释。