体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。

　　(三)高分先选

　　应聘合并类岗位的人员，通过考察、体检后，根据考试总成绩，由高分到低分依次公开选择该岗位规定的具体招聘单位，高分先选过程中因弃权出现的岗位上的人员空缺，则根据考试总成绩依次递补。

　　五、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在www.qingyun.gov.cn(庆云县政府门户网站)进行公示，公示期为7个工作日。在公示期内因弄虚作假或舞弊被举报查实的，不予聘用;公示无异议的或者反映问题不影响聘用的，根据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)等文件规定办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用单位和受聘人员签订五年聘用合同(含试用期一年)，试用期间待遇按备案管理的事业单位人员试用期待遇的有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同，取消聘用。

　　六、纪律监督

　　严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在庆云县政府门户网站(www.qingyun.gov.cn)上公示，做到程序公开，信息公开。

　　招聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　七、疫情防控

　　在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。请应聘人员理解、支持和配合。

　　八、其他

　　本次公开招聘不指定任何单位和机构编写有关考试教材，不举办也不授权任何机构举办培训班。

　　本次公开招聘的未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

　　有关招聘事项信息通过www.qingyun.gov.cn(庆云县政府门户网站)公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注上述网站发布的公告信息。考生在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘部门变更联系电话。

　　咨询电话：0534—7088385

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　　1、2022年庆云县公开招聘备案制管理幼儿教师岗位计划表.xls

　　2、2022年庆云县备案制幼儿教师招聘单位同意报考证明.xls

　　庆云县教师招聘工作领导小组

　　2022年5月5日