五、纪律要求

　　(一)人才引进实行回避制度。工作人员在组织人才引进或办理人员聘用事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系或者其他可能影响引才公正的，应当主动申请回避。

　　(二)报考人员要严格遵守引才纪律。提供的相关证件、资料要真实准确，符合报考规定。凡考场作弊、弄虚作假、伪造学历等，以及不服从安排和无理取闹者一律取消考试或聘用资格，情节严重者，将依法依规依纪处理。考试当中的违纪违规行为的处理，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

　　(三)按时报到上班。拟聘用人员在收到聘用通知后15天内未到用人单位报到上班的，取消聘用资格，该岗位不递补。

　　六、优惠待遇

　　(一)被聘用人员为全额拨款事业编制，享受娄星区在编在岗同职级教师同等待遇。

　　(二)被聘用人员免费使用学校一室一厅住房1套，时间3年，或享受住房补贴每月600元，补贴时间3年。

　　七、其他事项

　　(一)疫情防控要求。报考人员资格复审和考试前14天内不得有中高风险地区旅居史和潜在感染者接触史，配合做好信息登记、体温检测、“电子健康卡”绿码、行程码、核酸检测合格结果查验等工作，进入报名和考试现场需佩戴口罩。

　　(二)报考人员及时关注查看人才引进信息。人才引进过程中相关通知、公示、调整、补充等事项，在娄星区政府门户网、娄星在线公告，请报考人员及时查看网站。因报考人员未及时查看相关网站，导致本人未按要求参加面试、资格审查、体检、考察、聘用的，视为自动放弃，责任自负。

　　(三)报考人员保持通讯畅通。通讯方式如有变更，请主动告知娄星区人社局。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

　　(四)娄星区人社局和教育局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　八、组织机构

　　为加强对本次公开引才工作的组织、领导和监督，成立娄底市娄星区公开引进高中教师领导小组，领导小组下设办公室，办公室设区人社局。

　　整个人才引进工作在领导小组领导下进行，由办公室具体负责人才引进工作的组织实施，区纪委派驻组织系统纪检组全程参与监督。

　　九、本公告由娄星区人社局负责解释。

　　联系电话：娄星区人社局0738-8211709

　　娄星区教育局0738-8514860

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　　1.2022年娄底市娄星区高中学校公开引进高层次人才岗位计划与条件一览表

　　2.同意报考证明