入围面试人员应携带身份证、学历和学位证书(应届毕业生可提供就业推荐表，留学人员应提供教育部留学服务中心学历学位认证书、党员证明、本科(或研究生)毕业院校开具的担任主要学生干部证明(须注明姓名、班级、身份证号、担任职务、任职时间等)、辅导员工作经历等与各岗位条件相关的证明材料原件及复印件1份按指定时间、地点参加资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的，不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。

　　3.面试

　　(1)采用综合面试方式，主要考查综合素质、专业素养和岗位匹配性等，其中部分岗位在面试前需加考与岗位相关的专业知识及技能。

　　(2)面试满分为100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(加试岗位面试成绩=加试笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。各岗位根据总成绩从高分到低分(若总成绩相等，面试成绩高者优先)按计划招聘人数1：1的比例确定入围体检、考核对象。

　　(3)应聘人员凭有效期内的身份证按照规定的时间和地点参加面试。面试合格分数线为60分，低于该成绩者不能进入下一环节。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，各岗位根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录相关环节工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　(四)公示和聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据总成绩从高到低，每个岗位可分别按计划招聘人数的1:1设置递补人选。

　　四、纪律、监督与咨询

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　1.浙江工商大学网站(http://hr.zjgsu.edu.cn/，“招聘公告”栏目)。

　　2.浙江省人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘)。

　　招聘过程相关信息(资格审查、考试结果及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在学校网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

　　(四)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0571-28877069(浙江工商大学纪委)

　　(五)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘部门直接咨询。

　　咨询电话：0571-28877288(人事处胡老师)、0571-28877253(学生处王老师：辅导员岗咨询)

　　学校地址：杭州市下沙高教园区学正街18号

　　邮编：310018

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　　2022年浙江工商大学招聘计划表（第二批）

　　2022年4月30日