(二)考试

　　考试一般采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，浙江省轻工业品质量检验研究院、浙江省标准化研究院、浙江省产品质量安全科学研究院等3家单位按笔试40%、面试60%计入总成绩，其他招聘单位按各50%计入总成绩。浙江省知识产权保护中心研究发展岗(招聘博士研究生)、浙江省计量科学研究院计量技术研究岗(招聘博士研究生)以及其他岗位的博士研究生应聘人员不安排笔试，面试成绩即为总成绩。

　　1.笔试

　　笔试委托省人事考试院组织，具体安排见准考证。

　　时间、地点：暂定2022年5月29日(上午9:00-12:00)，杭州市内。如届时因疫情等因素影响需要调整考试时间的，以浙江人事考试网(http://www.zjks.com)所发布通知为准。

　　科目：《职业能力倾向测验》(客观题)和《综合应用能力》(主观题)。两个科目考试不间断进行。

　　笔试成绩预计可于6月13日前从浙江人事考试网上查询。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，浙江省知识产权保护中心、浙江省计量科学研究院、浙江省产品质量安全科学研究院等3家事业单位按1：3的比例，浙江省轻工业品质量检验研究院、浙江省标准化研究院、浙江省市场监督管理服务中心等3家事业单位按1：5的比例，确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

　　2.资格复审和面试

　　资格复审和面试有关安排另行通知。

　　应聘人员应携带身份证、学历学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)、专业技术资格证书及证明工作经历的劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明等岗位条件所需证明材料的原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审，复审通过后参加面试。

　　除浙江省标准化研究院面试采用答辩形式外，其他招聘单位面试均采用结构化面试方式。测评要素一般为岗位认知、相关专业知识、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。

　　面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，根据各岗位总成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检对象。体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并按有关操作规程执行。

　　体检合格者确定为考察对象，考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》等有关规定执行。

　　(四)公示

　　经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在浙江人事考试网公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理有关聘用手续。不能按照招聘单位要求时间入职的，视为放弃录用。

　　被聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定实施试用期。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)依次进行。

　　四、纪律、监督与咨询

　　(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　1.浙江省人力资源社会保障网

　　(http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘)

　　2.浙江省市场监督管理局(知识产权局)门户网站

　　(http://zjamr.zj.gov.cn，政府信息公开目录/人事信息/事业单位招考)

　　3.浙江省轻工业品质量检验研究院门户网站

　　(http:///www.zjttj.com//，通知公告)

　　4.浙江省标准化研究院门户网站

　　(http://www.zis.org.cn通知公告)

　　5.浙江省知识产权保护中心门户网站

　　(http://zjippc.zjamr.zj.gov.cn/，通知公告)

　　6.浙江省市场监督管理服务中心门户网站

　　(http://zjamr.zj.gov.cn//，公告公示)