各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

　　4、应聘资格的取得。已缴费人员在2022年5月26日-5月28日上网(www.zjks.com)下载打印准考证，并取得应聘资格。

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并分别按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计入总成绩。

　　1、笔试

　　笔试委托省人事考试院组织，具体安排见准考证。如届时因疫情等因素影响需要调整考试时间的，将以浙江人事考试网(http://www.zjks.com)所发布通知为准。

　　时间、地点：暂定2022年5月29日(上午9:00-12:00)，杭州市内。

　　科目：《职业能力倾向测验》(客观题)和《综合应用能力》(主观题)。两个科目考试不间断进行。

　　笔试成绩预计可于6月13日前从浙江人事考试网上查询。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，浙江省交通运输信息中心、浙江省交通运输宣传与保障中心按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单，浙江省交通运输厅幼儿园按1：4的比例确定入围面试人员名单。

　　2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

　　浙江省交通运输信息中心、浙江省交通运输宣传与保障中心采用结构化面试。测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。

　　浙江省交通运输厅幼儿园采用综合面试方式。主要考核考生的职业认知、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩(总成绩相同的，面试成绩高者优先入围)，从高分到低分，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员录用相关环节的工作办法进行。

　　(四)公示、聘用

　　体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　受聘人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中有不合格的，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息将在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：

　　1.浙江省交通运输厅网站(http://jtyst.zj.gov.cn/，“政府信息公开-人事信息-事业单位考试”栏目);

　　2.浙江省人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，“事业单位招聘”栏目);

　　3.浙江人事考试网(http://www.zjks.com/)。

　　招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在浙江省交通运输厅网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在公示期内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　1.浙江省交通运输信息中心：0571-87817816;

　　2.浙江省交通运输宣传与保障中心、浙江省交通运输厅幼儿园：0571-87817433;

　　3.浙江省交通运输厅：0571-87820482。

　　(三)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(四)应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。