笔试成绩预计可于6月13日前从浙江人事考试网上查询。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

　　2.面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

　　采用结构化面试。测评要素一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩(总成绩相同的，面试成绩高者优先入围)，从高分到低分，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员录用相关环节的工作办法进行。

　　(四)公示、聘用

　　体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　受聘人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中有不合格的，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　三、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘主要信息将在浙江省人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，专题专栏/事业单位招聘)公布，供应聘人员查询和社会监督。招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般在该网站“公示公告”栏目公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　1.浙江省人力资源和社会保障厅人事处：0571-81051606;

　　2.浙江省人力资源和社会保障厅直属机关纪委：0571-87056291。

　　(三)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(四)应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

　　四、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　咨询电话：

　　浙江省职业技能教学研究所：0571-87651287

　　浙江省人力资源和社会保障科学研究院：0571-85216997

　　浙江省人力资源和社会保障信息中心：0571-85118006

　　咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30

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　　2022年浙江省人力资源和社会保障厅所属部分事业单位公开招聘计划表

　　2022年5月1日