4.应聘资格的取得。已缴费人员在2022年5月26日-5月28日上网(www.zjks.com)下载打印准考证，并取得应聘资格。

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并分别按40%和60%计入总成绩。

　　1.笔试

　　笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排见准考证。如届时因疫情等因素影响需要调整考试时间的，将以浙江人事考试网(www.zjks.com)所发布通知为准。

　　时间、地点：暂定2022年5月29日(上午9:00-12:00)，杭州市内。

　　科目：《职业能力倾向测验》(客观题)和《综合应用能力》(主观题)。两个科目考试不间断进行。

　　笔试成绩预计可于6月13日前从浙江人事考试网上查询。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

　　2.面试

　　面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行通知。面试方式为结构化面试，合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检和考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　(四)公示和聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　(五)其他

　　1.应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，根据需要研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据有关岗位考试总成绩从高分到低分依次进行。

　　2.确定聘用的人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不再保留其聘用资格。

　　四、纪律、监督与咨询

　　(一)本次公开招聘有关信息将在浙江省人力资源和社会保障网(www.rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘)、浙江人事考试网(www.zjks.com，事业单位招聘)公布。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

　　(四)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向省委办公厅机关纪委反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0571-81050668

　　(五)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　咨询电话：0571-87059013

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　　2022年中共浙江省委办公厅所属事业单位招聘岗位表

　　中共浙江省委办公厅

　　2022年4月30日