2、面试

　　入围面试的人员名单在浙江省通信管理局官网公布。面试前，对入围面试人员安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行在网上通知。面试合格分为60分，低于该成绩的考生不能进入下一环节。

　　(三)体检、考察

　　考试结束后，各岗位根据笔试、面试合成的总成绩从高分到低分顺序，按照1:1比例确定体检、考察对象。(总成绩相同的，面试成绩高者优先)

　　体检、考察工作参考公务员考录有关规定和操作规程执行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

　　(五)其他

　　应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据具体岗位的总成绩从高分到低分进行递补。(总成绩相同的，面试成绩高者优先)

　　四、纪律、监督和咨询

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站发布：

　　1.浙江省通信管理局网站(https://zjca.miit.gov.cn/，通知公告);

　　2.浙江省人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘)。

　　招聘过程相关信息一般在浙江省通信管理局网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)参加考试的应聘人员必须严格遵守浙江省常态化疫情防控的有关要求，主动配合做好招聘工作中相关疫情防控安排和措施。

　　(三)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》》(人社部令第35号)执行。

　　(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向浙江省通信管理局反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0571-88090321(人事处)、0571-86083313(监察处)

　　(四)本次招聘工作具体咨询电话：0571-88090321。时间为工作日8:30-12:00，14:00-17:30。

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　　2022年浙江省网络信息安全技术管控中心招聘计划表

　　2022年4月30日