笔试成绩预计可于6月13日前从浙江人事考试网上查询。

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按比例确定面试对象，招聘1人的岗位，面试人数与招聘计划数比例为4:1，招聘2人及以上的岗位，面试人数与招聘计划数比例为3:1。招聘岗位入围面试人员不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。最后一名面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。缺考其中任何科目者不能入围面试。

　　2.面试。

　　面试由浙江海事局组织实施，面试时间暂定于6月25日，如届时因疫情等因素影响需要调整考试时间的，将以浙江海事局网站(http://www.zj.msa.gov.cn/ZJ/)所发布的通知为准。面试地点设在杭州，面试方式为结构化面试，面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　资格复审和面试具体安排将于面试前在浙江海事局网站发布。

　　(三)体检和考察

　　考试结束后，各岗位根据确定的方法计算总成绩，从高分到低分(总成绩相同的，以面试成绩高者优先入围)按1:1的比例确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录有关规定和操作规程执行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关程序和规定办理聘用手续。

　　如发现并经查实确有问题的，将取消聘用。对于一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

　　四、报考岗位说明

　　(一)部分岗位招聘对象范围为全日制普通高校2022年应届毕业生。下列三类情形者视同2022年应届毕业生对待：

　　1.在国家就业政策规定的择业期内(自2020年5月起算)未落实工作单位的毕业生(就业协议书未签或签后依规撤销，无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构);

　　2.初次就业求职期相当的留学人员(2021年10月后毕业，按毕业文书载明的时间认定);

　　3.列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划于2022年毕业，有初次就业需求的非全日制研究生(不含在职攻读学历学位人员)。

　　招聘对象范围不限的，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　尚未取得学历、学位证书(含境外学历、学位认证书)的2022年普通高校应届毕业生和留学归国人员，可凭就读学校核发的应届毕业生就业推荐表或留学回国人员证明应聘报名。上述人员需在2022年7月31日前取得并提供岗位要求的相关学历、学位证书。

　　(二)对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。

　　(三)对工作经历的认定，按劳动(或聘用)合同和社保缴费证明等材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

　　(四)满足下列条件之一视同符合大学英语四级(CET4)测试成绩达到425分及以上的要求：

　　1.2005年以前获得大学英语四级(CET4)及以上合格证书;

　　2.2005年以后大学英语四级(CET4)测试成绩达到425分及以上;

　　3.获得全国英语等级考试三级(PETS3)及以上合格证书;

　　4.雅思(IELTS)考试6分及以上;

　　5.托福(TOEFL)考试80分(老托福550分)及以上;

　　6.取得大学英语六级(CET6)合格证书或CET6测试成绩达到425分及以上;

　　7.取得英语专业四级或专业八级合格证书。

　　(五)以第二专业报考者需同时具备该专业的学历、学位证书。

　　(六)招聘岗位要求的其他资格条件(如大学英语等级考试成绩等)应在报名截止前取得。