2.对公示结果无异议的拟聘用人员，安排到为民服务中心医保服务窗口工作，并将聘用情况报区医保局备案。

　　3.拟聘用人员不按规定时间办理报到、聘用手续或不服从分配的，按自动放弃并取消聘用资格处理。

　　4.基层医保服务工作人员一律采用劳务派遣的方式。聘用人员与劳务派遣机构依法签订劳动合同，合同期满即行终止。因工作需要，当年考核合格及以上的人员可续订合同。

　　5.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　六、管理体制和相关待遇

　　1.基层医保服务工作人员，属政府购买的特定公益性岗位，由各镇(街道)管理和考核，区医保局进行业务指导。

　　2.薪酬收入按区政府编外用工人员相关规定执行。

　　3.基层医保服务工作人员实行招录替补机制。面试合格但因计划限制未录用人员，进入各镇(街道)备用数据库，该数据库有效期为2年。2年内因人员变动产生岗位缺额的，向区医保局申报补充计划，在备用数据库中以总成绩从高分到低分依次按本公告的相关程序补充(出现同分取面试高分者)。

　　七、纪律与监督

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，招考过程接受区纪委监委派驻区总工会纪检监察组、各镇(街道)纪工委和社会公众监督。

　　本公告由区医保局负责解释。

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　　南通市通州区镇（街）为民服务中心公开招聘医保服务工作人员报名登记表

　　南通市通州区镇（街）为民服务中心公开招聘医保服务工作人员招聘人数和报名地址一览表

　　南通市通州区医疗保障局

　　2022年4月29日