3.本次引进人才不设置报名比例，不收取报名费用。

　　4.报名时间从《方案》发布之日开始，报名截止时间为2022年5月7日17：00，报考人员只能选择一种方式报名，报考人员只能选择一个职位报名应聘，报名登记信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担;委托他人报名出现上述情况的，视为报考人员本人填写，责任自负。

　　(三)资格审查。报考人员资格审查由县委人才工作领导小组牵头，县人社局、县教育局、县卫健局分别按照本方案组织实施。资格审查合格人员，由具体审查人签署意见(合格或不合格)并签字确认。资格审查贯穿人才引进过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，将取消报考人员引进资格，并追究相关责任人责任，资格审查合格人员名单在思南县人民政府网站进行公示。

　　(四)考试(面试)。经资格审查合格后，报考人员进入面试(试讲)。本次面试(试讲)采取结构化方式进行，同一职位统一考试地点、时间、题目和标准，面试时间和地点另行通知。考试成绩实行百分制，四舍五入保留两位小数点，考试结束后，将面试结果报县委人才工作领导小组审定后，在思南县人民政府网进行公示。

　　考试成绩80分为合格分数线，低于合格分数线的报考人员取消进入下一环节的资格。

　　(五)签订就业意向协议。公示考试成绩后，将考试成绩合格的考生以考试成绩高低顺序进行排名，并按各职位人才引进计划数1：1的比例确定拟引进人员。

　　确定拟引进人员后，根据“双向选择”的原则，双方达成签约意向的，签订《思南县引进人才聘用意向性协议书》(如末尾出现考试成绩并列的将进行加试，加试成绩高的为签订就业意向协议人员)。2022年应届毕业生须同步签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称“三方协议”，由报考人员自备)。

　　(六)体检。签订“三方协议”和《思南县引进人才聘用意向性协议书》的为体检对象。体检工作由县委人才办指定医院(参加国家规培的拟引进人才可在规培医院体检)，引进人才工作领导小组具体组织实施。体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，费用报考人员自理。

　　(七)考察。体检合格人员为考察对象，由引进人才工作领导小组牵头，考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和贵州省的有关规定执行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面;未就业考生重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。被考察对象在考察期间须提供教育部学历证书电子注册备案表(学信网查询)。考察中发现有不得报考和下列情形之一的，视为不合格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

　　3.曾被开除公职或被辞退未满5年的。

　　4.考察时不配合或不能提供毕业证、学位证、相应学科教师资格证原件和个人(学籍)档案等资料(应往届毕业生截止时间为2022年7月31日)，或报名时提供虚假证明和材料的。

　　5.不符合引进范围、对象和条件，以及报考职位所需其他资格条件的。

　　6.经县委人才工作领导小组会议研究确定不能聘用的。

　　(八)聘用。经考察合格的人员列为拟引进对象，由县委人才办统一公示，公示结束无影响其引进问题的考生，由拟聘用单位填报《贵州省市州及以下事业单位公开招聘人员备案表》(一式四份)，经主管部门和县委人才工作领导小组审核，报铜仁市人力资源和社会保障局备案后，办理相关聘用手续。