3.笔试成绩公布时间：笔试成绩在“广东汕尾人才网”公布。届时考生可凭本人身份证号码和准考证号码在“广东汕尾人才网”直接查询。

　　(二)面试资格复审

　　1.面试资格审核。在笔试成绩合格的考生中，按招聘岗位名额以1:3的比例从高分到低分依序排名确定面试资格审核对象。如同一岗位笔试成绩最后一名入围考生出现名次并列，且经面试资格审核均合格的，则一并列为面试人选参加面试;如同一岗位笔试考生人数达不到面试规定比例的，按实际入围人数确定面试人选。

　　2.面试资格审核的具体时间、地点及相关事项将在“广东汕尾人才网”公布。

　　面试人选未按规定时间参加面试资格审核，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。因考生面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，所缺名额将在笔试成绩合格分数线以上考生中按笔试成绩从高到低依次递补面试资格复审对象。

　　3.通过面试资格复审合格的确定为面试人选，面试人员名单在“广东汕尾人才网”公布。

　　(三)面试

　　面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定组织实施。

　　1.面试满分为100分，面试成绩按四舍五入保留少数点后2位;

　　2.面试时间、地点及有关要求将在“广东汕尾人才网”另行通知。

　　(四)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留小数点后3位。

　　如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则按程序另行组织面试。

　　六、体检

　　体检严格按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)等文件规定执行。

　　七、聘用岗位选择

　　报考招聘单位以学科教师(校医)设置的岗位的考生，按照考试总成绩高低顺序优先选择聘用单位。若总成绩相同，则依次按照笔试成绩、面试成绩高低顺序优先选择。考生必须服从海丰县教育局招聘岗位安排计划，否则取消其聘用资格。

　　八、考察

　　经体检合格的考生确定为考察人选，由招聘单位及其主管部门组成3人以上的考察组，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发﹝2010﹞276号)等有关规定对考察人选进行考察，考察的主要内容包括报考者身份、报考资格条件以及报考者的政治思想、道德修养、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会信用状况、主要社会关系、岗位匹配度以及是否具有报考回避情形等方面的情况。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，重点对考察人选的个人档案进行严格审核，严防假年龄、假学历、假履历;要注意广泛听取意见，通过查阅个人档案、户口所在地或原工作单位调查了解等方式，做到全面、客观、公正，对反映的问题要真查细查，要据实写出考察材料，准确把握其是否符合其报考岗位聘用条件。

　　八、公示

　　经考察合格者确定为拟聘用人选，拟聘用人员名单将在“广东汕尾人才网”进行公示，公示期为7个工作日。

　　九、聘用

　　拟聘用人员通过公示无异议，经海丰县教育局同意报海丰县人社局核准后办理聘用备案手续，兑现相应待遇。

　　十、其他事项

　　(一)用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期包含在聘用期内。

　　(二)报考者只能选择一个岗位进行报名，报考多个岗位的，取消报名、考试资格;且考生报名与考试时必须使用本人同一有效居民身份证。

　　(三)报考者须诚信报名，如实提交报考材料。凡提交虚假报考材料的，一经查实，即取消报考、考试或聘用资格，并记入个人诚信档案。对恶意报名、攻击报名系统等行为的，将按照考试违纪违规有关规定处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。