(2)本人二代身份证(或有效期内临时身份证);

　　(3)毕业证和学位证(应届毕业生如未取得毕业证须提供学校出具的应届毕业生证明材料);

　　(4)有效期内的教育部学历证书电子注册备案表

　　(5)教师资格证;

　　(6)专业技术资格证书;

　　(7)《诚信承诺书》(附件3)。

　　考生将上述材料的电子版或扫描件(保留原证件比例不变)打包发送至东河区教育局人事股邮箱，邮箱号：dhqjyjrsk@126.com。

　　2.资格审查：由东河区引进高层次和紧缺急需优秀教育人才工作领导小组专家考核组结合公告要求与相关规定，对报名人员资格条件进行资格审查。通过资格审查的报考人数与计划引进人数比例达到3：1方可进入面试环节。达不到招考比例的，报请市委人才工作领导小组办公室批准同意后，调整比例组织开展面试。

　　凡因材料提交不全、信息内容有误等主观因素导致审查未通过者，后果自负。对拟引进人才的资格审查贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，一切责任由本人承担。

　　(三)面试

　　1.经过资格审查后，公布进入面试人员名单，由各学科组成的面试组对符合引进条件人选进行面试。面试以试讲、说课为主要形式，专家考核组现场出题，分值为100分，备课时间为20分钟，试讲、说课时间为10分钟，面试过程全程录像，影像资料永久保存以备查。面试成绩当场向考生公布(面试成绩出现并列的，组织加试);

　　2.面试结束后，根据考生面试成绩按照由高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，按照1:1的比例等额确定进入体检和考察范围;

　　3.面试成绩和进入考察环节人员名单将通过东河区人民政府网、“今日东河”微信公众号、“东河教育”微信公众号等平台对外公布。

　　备注：面试时间、地点、须携带的证件以及有关要求另行通知。

　　(四)考察

　　考察工作由东河区引进优秀教育人才工作领导小组派出考核组负责实施。考察内容：主要了解和掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　(五)体检

　　考察合格后进入体检环节。体检由东河区引进优秀教育人才工作领导小组指定医院并统一组织实施。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。对于无故不参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格。因体检未参加或不合格出现空缺名额的，可按照面试成绩由高到低依次等额递补(成绩出现并列的，组织加试)，全程只递补1次。

　　(六)审定

　　综合面试、考察结果和体检情况，东河区引进优秀教育人才工作领导小组提出拟引进人选名单，经区委常委会集体研究通过后进行公示。

　　(七)公示

　　审核通过后，将拟引进人选名单在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、东河区人民政府网、今日东河、东河教育等平台进行公示，接受群众广泛监督，公示期为5个工作日。

　　(八)办理人事手续

　　公示期满无异议后，就引进人选情况向市委组织部、市人社局进行书面报告，申请办理人事手续，并签订聘用合同。对反映有影响聘用问题的人员，经查实的，不予聘用。

　　五、后续安排

　　为引进优秀教育人才办理人事手续，列编注册为事业编制人员，享受国家规定的工资、保险等待遇;签订事业单位工作人员聘用合同，服务期不少于5年(包含试用期);引进优秀教育人才实行试用期制度，试用期一般不超过6个月，属初次就业的试用期为12个月，试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　六、其他事宜

　　1.报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。