(1)将身份证、学籍证明、毕业生就业推荐表、在校期间学习成绩单(须盖有学校教务处公章)、个人简历等材料现场提供到报名处，并现场填写报名登记表。

　　(2)报名时间：2022年5月8日08:30-12:00。

　　(3)报名地点：昆明市呈贡区，具体地点以电话通知为准。

　　4.报名资格审查：由此次招聘工作人员对报名者的所有资料进行审核。

　　5.通过资格审查的报名人数与拟招聘人数的比例应不低于3:1，达不到规定比例的岗位，须报县人力资源和社会保障局同意后方可组织面试。

　　6.资格审查贯穿引进急需紧缺专业技术人才工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其面试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

　　(三)面试

　　1.根据报名资格审核情况，确定参加面试人员名单。

　　2.面试方式：结构化面试。

　　3.面试时间:2022年5月8日14:00-18:00，地点：昆明市呈贡区，具体地点根据实际情况现场及电话通知。

　　(四)签订就业协议

　　按面试成绩由高到低确定拟聘用人选，并当场签订招聘协议。在同等条件下，优秀学生干部、优秀毕业生、镇康籍毕业生优先签约。

　　(五)资格复审

　　待签订协议对象毕业后在规定时间内携带报考岗位要求提供的毕业证、学位证原件和复印件各1份到镇康县卫生健康局进行资格复审，未能提供相关证书原件的资格复审不予合格。因资格复审不合格出现名额空缺，按拟聘对象面试成绩由高到低依次递补一次。

　　(六)体检

　　1.体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行，费用自理。体检不合格者不得进入聘用环节。体检合格者进入聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补1次。

　　2.体检相关事宜将通过电话通知本人，请考生保持联系方式畅通。

　　(七)公示和聘用

　　1.体检合格后，将在镇康县人民政府门户网站进行不少于7个工作日的公示,接受社会监督。

　　2.公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，反映问题时原则上要求实名反映，否则不予受理。

　　3.经公示无异议，拟引进人员按程序报县人力资源和社会保障局审批，并办理相关聘用手续。拟聘用人员在接到聘用通知后，须在规定时间内持相关材料到用人单位报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　四、疫情防控要求

　　(一)应聘人员须于面试前3天提前申领“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，并于面试前48小时内进行新冠病毒核酸检测。注意做好自我健康监测管理，做好体温测量、记录并进行健康状况监测，持续关注健康码状态。

　　(二)现场报名和面试当天，应聘人员应主动出示本人“云南健康码”“通信大数据行程卡”信息，出具本人48小时内(以采样时间为准)有效核酸检测阴性证明，按要求主动接受体温测量。没有按要求出具核酸检测阴性证明的，不得进入现场报名和面试地点。

　　1.“云南健康码”“通信大数据行程卡”为绿码且14日内未到过存在中高风险地区的城市(即行程卡绿码中无*号标记)，现场测量体温正常(<37.3℃)，48小时内核酸检测结果为阴性的考生，可进入现场报名和面试地点。

　　2.“云南健康码”为绿码，“通信大数据行程卡”显示到过国内中高风险地区的城市(即行程卡绿码中有*号标记)的考生，须提供现场报名和面试前3天内2次(每次间隔不低于24小时)有效的核酸检测阴性证明，现场测量体温正常(<37.3℃)可进入现场报名和面试地点，未提供证明的应聘人员不得进入。