各引进单位可根据工作需要提高招聘条件，并在岗位表上另行规定，各岗位具体引进要求详见《岗位表》。岗位要求年龄上限为50的，出生日期为1972年4月29日及之后；年龄上限45的，出生日期为1977年4月29日及之后；如此类推。

　　三、引进程序

　　网上报考——资格审核——考核——体检——考察——公示等。

　　（一）网上报考

　　1.报考方式：网上报考;

　　报考时间：2022年4月29日至5月12日；

　　报考系统：东莞市公开引进2022年公办中小学高层次人才和短缺专业人才报考系统：http://dgjy.pzhl.net/index.php。

　　报考要求：考生须根据考核时间（如下表）合理安排报考，可报考3个不同时段考核的岗位。其中，第一批次由市教育局根据考生学历、职称和专业推荐到有相应学科需求的学校进行考核；第二、三批次同一考核时段的岗位只能选报其中一个，如考生报考的岗位考核时间冲突，则责任自负。报考时间截止前，考生可以修改或补充资料后再次提交或另行报考其他引进单位（岗位）。考生须在报考期间按规定提交符合岗位要求的报考材料才视同报考成功，因材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成报考失败的，引进单位不另行通知，报考者责任自负。

　　（二）资格审核

　　1.线上初审：引进单位（市教育局、园区（镇街）教育管理中心负责统筹下属学校引进人才工作，下同）组成审核小组，于5月13日内完成对报考人员的报考材料是否符合报考岗位要求进行审核。其中统筹岗位由市教育局组织审核小组进行初审。考生可随时登录系统查看初审结果。

　　2.现场复审：引进单位负责资格复审，复审时间为：5月16日至6月19日（每位考生复审时间具体由引进单位另行通知），现场资格复审提交纸质材料如下：