(二)资格审查

　　由招聘单位考核组进行资格审查，资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求及弄虚作假的，均取消其引进资格。进行报名的考生请密切关注网络报名进展情况，并按工作人员的通知进行资格复审等工作，不按工作人员通知的时间进行资格复审的视为自动放弃。

　　(三)考核

　　本次考核采取面谈、面试、面试+笔试等方式进行考核(具体方式由主管部门或招聘单位根据招聘政策、报名人数情况与岗位需要自行确定)。成绩计算方式如下：

　　进行面谈或面试的，考生总成绩=面谈或面试成绩;

　　进行面试+笔试的，考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　对只进行了面谈或面试的考生，用人单位可根据工作需要，增加技能测试、操作测试等环节对考生业务技能水平或综合素质进一步测试，择优确定意向人选并签订意向协议书。

　　(四)体检

　　签订意向性聘用协议的人员，按规定进行体检，具体时间、地点由各县(市)或用人单位另行通知。体检项目和标准：具有中级及以上职称人员参照领导干部体检标准执行;其余人员参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行，行业有具体规定的从其规定。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。因考生弃权或体检不合格出现的空额，由招聘单位研究决定是否进行递补。

　　(五)考察

　　各招聘单位对体检合格人员的政治标准、专业素养、人岗相适等进行综合考核，并对其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行再次核实，做出考核合格与否的结论。考察考核不合格的取消引进资格。因考生弃权或考察不合格出现空额，由招聘单位研究决定是否进行递补。

　　(六)公示

　　考察考核合格人员作为拟引进人员，由县(市)或用人单位面向社会进行公示，公示期为7个工作日，公示期间接受监督举报。

　　(七)办理聘用手续

　　招聘单位对公示无异议人员，或公示期间有反映经查不影响聘用的，按管理权限和程序办理聘用手续(2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得岗位要求的证件、证书，否则取消聘用资格)。

　　四、引才政策及待遇

　　(一)服务年限。事业单位引进人才服务期不少于5年(含试用期)，任何单位和个人不得擅自变更最低服务年限。

　　(二)相关待遇与安家补助。根据《凉山州高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法(试行)》、《关于修改<凉山州高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法(试行)>部分内容的通知》以及各县市、各部门人才引进政策相关规定落实待遇。

　　五、纪律监督与回避

　　本次人才引进工作坚持公开、公平、公正原则，由凉山州纪委派驻州委组织部纪检组及各县(市)和用人单位纪检监察部门进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题，将依法依规对相关责任人进行严肃处理。用人单位考核组成员与应聘人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响公平、公正关系的，应当回避。

　　六、其他事项

　　本《公告》未尽事宜，由本次引才领导小组负责解释。具体岗位条件及要求由各用人单位负责解释。

　　资格条件咨询电话详见附件岗位表。

　　政策咨询电话:

　　凉山州委组织部(州委人才办)：0834-3866404

　　凉山州人力资源和社会保障局：0834-2173682

　　西昌市委组织部(市人才办)：0834-3222502

　　德昌县委组织部(县人才办)：0834-5200179

　　会理市委组织部(市人才办)：0834-5633810

　　会东县委组织部(县人才办)：0834-5420329

　　宁南县委组织部(县人才办)：0834-4591693

　　普格县委组织部(县人才办)：0834-4775862

　　布拖县委组织部(县人才办)：0834-8536561

　　昭觉县委组织部(县人才办)：0834-8336500