(四)体检

　　入闱人员按要求到正规医院进行规定项目体检。

　　(五)审定

　　由院长办公会对入闱人选进行审定，确定拟聘用人员。

　　(六)公示

　　对拟聘用人员公示5个工作日。

　　在体检、审定、公示等环节出现职位空缺的，均按该职位面试成绩由高到低依次递补。

　　(七)聘用

　　1、公示期满，予以办理聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期六个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　2、具有相关专业技术岗位工作经验或取得相关专业注册执业资格证书者，根据工作表现，可适当缩短试用期。

　　3、新参加工作(非国有)入职人员见习期工资待遇：

　　(1)专业技术岗位

　　新参加工作(非国有)入职人员见习期一年，见习期月工资可选择(只可选择1次)以下某一种方式发放：

　　①本科学历固定发放月工资4000元/月，研究生学历固定发放月工资5000元/月;工资、福利等费用包干，交纳“五险一金”，院不再支付其它任何费用。

　　②工资总额由见习基本工资、奖励性绩效工资、津贴补贴三大部分组成。按本单位薪酬分配方案参照国家事业单位工作人员见习期工资标准核定见习期基本工资，按多劳多得的分配原则，计发效绩工资，福利按国家相关规定执行，交纳“五险一金”。

　　(2)管理岗位

　　新参加工作(非国有)入职人员见习期一年，见习期工资总额由见习基本工资、奖励性绩效工资、津贴补贴三大部分组成。按本单位薪酬分配方案参照国家事业单位工作人员见习期工资标准核定见习期基本工资，按多劳多得的分配原则，计发效绩工资，福利按国家相关规定执行，交纳“五险一金”。

　　4、见习期满考核合格后，转正定级工资按照《赣州市水利电力勘测设计研究院职工收入分配方案》实行，工资总额由基本工资、绩效工资、津贴补贴三大部分组成。其中：基本工资由岗位工资和薪级工资组成(参照赣州市机关事业单位工作人员基本工资标准执行)，绩效工资由基础性绩效工资和奖励性绩效工资组成，津贴补贴严格按照国家相关规定执行。专业技术岗位月工资收入约为8000～12000元。

　　5、劳务派遣岗位，由单位与赣州市人力资源有限公司签订劳务派遣协议，赣州市人力资源有限公司与劳务派遣人员签订劳动合同，确定工资薪酬及福利待遇。

　　四、其它

　　相关解释权由赣州市水利电力勘测设计研究院办公室负责。

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　　1：招聘岗位、数量、职责、任职条件及用工形式

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　　2022年4月25日