经资格复审不符合报名资格条件的、考生提供材料不齐全或有关材料主要信息不实影响资格复审结果的，视为资格复审不合格，取消面试资格。无故不按规定时间和地点报送资格复审材料的，视为自动放弃面试资格。因应聘人员放弃面试资格或资格复审不合格等原因产生的空缺，在报考同一岗位且达到笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　3.面试：

　　面试内容与形式：

　　面试采取结构化面试方式进行，面试实行百分制(按“四舍五入”法，精确到小数点后两位)，当场打分。面试合格分数线为60分。

　　面试时间与地点：

　　面试时间、地点及其他要求详见后续面试公告及面试准考证。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在海南省住房公积金管理局网站进行公布。

　　(四)考察、体检

　　根据综合成绩，在面试成绩合格分数线以上(含60分)的考生中，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察人选。同一职位综合成绩出现并列的,按笔试成绩确定排名顺序;笔试成绩相同的,由我局视综合情况择优选择。

　　体检由我局统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考察、体检不合格或放弃聘用资格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补、不递补或另行组织招聘。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，另选同级别医疗机构复检一次，以复查结果为准。逾期不申请者，视为自动弃。

　　(五)公示

　　根据考试、考察和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在主管部门和单位门户网站上公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，由我局进行调查处理，调查处理的结果及时报送省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用对象。

　　(六)聘用

　　拟聘用对象确定后，我局在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由我局发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

　　六、纪律要求

　　公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员实施方案;招聘工作执行人事回避制度，严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况;参加考核的工作人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相;应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格，已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

　　公开招聘工作接受同级人力资源和社会保障部门、纪检部门指导和监督，自觉接受群众监督。

　　七、其他事项

　　本次招聘事项由海南省住房公积金管理局组织人事处负责解释。

　　报名咨询电话：66532637,咨询时间(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30,节假日休息)

　　网上报名技术支持电话：0898-68616550

　　纪检监督电话：66516771

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