6.市外就业在编应聘人员还需提供用人管理权限部门的同意报考证明(提交原件扫描件，因特殊情况暂无法提供的，经审查同意，可在考察体检前提供)。

　　(二)网上资格审核。资格审核由县教体局人才引进领导小组审定，审查结果将反馈至应聘人员报名邮箱，请应聘人员随时关注。

　　对应聘人员的资格审查将贯穿引进工作全过程，经审查不具备报考条件或弄虚作假的，取消应聘资格，并按照有关规定处理。

　　(三)面试。面试时间、地点另行通知。面试内容和要求详见《面试通知》，《面试通知》电子版将发送至报名审核通过人员报名邮箱，请应聘人员及时关注个人报名邮箱。未按《面试通知》要求参加面试的视为自动放弃。面试设置最低合格分数线，不设开考比例。面试结束，在合格分数线以内，按1:1比例公布考察体检人选。

　　(四)考察。根据拟聘岗位要求，采取入职查询、查阅档案、查验证明和谈话等多种方式进行。按照《滨州市教职员工入职查询工作暂行办法》对违法涉罪信息进行查询，考察主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。审核档案时，如重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，档案中存在涂改、造假等问题情节较重的，一律取消聘用资格。

　　(五)体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　因考察、体检不合格或弃权、取消资格造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位不低于面试最低合格分数线的人员中，按面试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)公示聘用。按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，在阳信县人民政府网站公示，公示时间为7个工作日。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理人员编制手续、签订聘用合同。

　　聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。为保持教师队伍的相对稳定，聘用人员在阳信县教体系统服务年限不低于五年(含试用期)。

　　五、其他事项

　　本次优秀人才引进工作的有关通知、公告、公示等相关信息，将在阳信县人民政府网站发布，请应聘人员务必及时关注相关信息，按规定时间参加各个应聘环节，并保持电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

　　咨询电话:0543—8223907

　　邮箱：yxrsk007@163.com

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　　2022年阳信县教体系统引进优秀人才岗位计划表

　　阳信县教体系统引进优秀人才报名登记表

　　2022年上半年受疫情影响推迟中小学教师资格笔试考生参加教师公开招聘有关问题的通知

　　阳信县教育和体育局

　　2022年4月24日