①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省中医药研究院附属医院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式一份。

　　②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件(一式一份),应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。

　　③近期同底彩色免冠1寸照片一张。

　　④博士研究生阶段专业或研究方向有要求的岗位需提供相应证明。

　　4.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年3月31日为截止日期。

　　2022年高层次人才公开招聘岗位计划及要求一览表中序号3-25号医师岗位要求有医师资格证并按国家要求完成住院医师规范化培训,规培证(或通过规培结业考试的证明)必须于2022年12月31日前取得;序号26号药剂岗位要求有药师资格证。

　　本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士,但须同时取得学历学位证书。

　　(三)资格审查

　　资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。

　　1.初审:请应聘人员携带相关证件原件来现场进行资格初审,根据岗位招聘条件对应聘人员现场报名进行资格初审,通过资格初审人员方可接收报名材料。

　　2.复审:医院组织有关职能部门对应聘人员提交的报名材料进行联合复审。通过资格复审人员名单及考核时间在医院网站“通知公告”栏目公布。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　此次招聘均为高层次人才岗位,不设置开考比例。

　　2.考试方式

　　考试方式:采取直接考核的方式进行(按百分制计算,总分100分,四舍五入保留小数点后两位)。通过资格复审人员全部参加考核,主要考核应聘人员的综合素质、医德医风、医疗水平、研究能力等。总分100分。

　　所有岗位设置综合成绩合格分数线70分(含70分)。未达到合格分数线的,不予聘用。

　　(五)体检与考察

　　1.体检:根据应聘同一岗位考核综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　应聘医学类岗位须加测青霉素过敏试验,如对青霉素过敏,则取消应聘资格。

　　2.考察:体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,根据实际情况按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省中医药研究院审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省中医药研究院、湖南省中医药研究院附属医院网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　咨询电话:0731-85920166(医院组织人事部)

　　举报电话:0731-85920160(医院纪委办公室·监察室)

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　　1.湖南省中医药研究院附属医院2022年公开招聘高层次人才岗位、计划及要求一览表