附加分：获得全国社会工作者职业资格证书(初级加1分、中级加2分、高级加5分，并提供证书原件，三者不能累加);社会工作专业毕业的加2分。二者(资格证书和社工专业)取其一。

　　计算总成绩：报考人员的总成绩由考试成绩和附加分两部分组成。

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+附加分(根据考生的实际确定)。

　　(五)体检与考察

　　最终得分确定后，从高分到低分按招聘数1:1的比例确定体检、考察对象(若最终得分相同，以面试成绩高的排名在前;面试成绩也相同的，则另行组织面试)。

　　体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

　　体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。因怀孕无法完成体检的人员，须在休完国家法定产假前完成。

　　考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

　　(六)公示与聘用

　　考察合格人员确定为拟聘用对象，在越城区人民政府门户网站(www.sxyc.gov.cn)和“越城民政”微信公众号进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，由越城区民政局按照《劳动合同法》规定，与基层民政经办服务人员签订劳动合同。在拟聘用对象公示前放弃聘用资格的，视情况按总成绩从高分到低分在相应职位合格人员中依次递补。

　　被聘用人员收到录用通知，无正当理由逾期不报到的取消聘用资格，不再递补。

　　另有单位就职的聘用人员，在聘用之前必须与原用人单位解除聘用(劳动)关系后再办理聘用手续。

　　试用期按国家有关规定执行。

　　四、其他

　　1.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由考生本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　2.考试违纪违规行为的认定和处理，参照中组部、人社部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

　　3.工作经历指全日制工作的经历，毕业生在校期间的实习、见习等经历不作工作经历计算，工作经历计算到2022年4月22日止。

　　4.受疫情影响，请考生在招考结束前密切关注越城区人民政府门户网站(www.sxyc.gov.cn)和“越城民政”微信公众号公告，以免错漏信息。

　　5.咨询时间：工作日9:00-11:30，14:30-16:30，

　　咨询电话：0575-85122830、85725969。

　　6.招聘各环节受纪检部门监督。

　　监督电话：0575-88613337。

　　1.2022年度越城区民政局公开招聘基层民政经办服务人员计划表