六、考察和体检

　　1.考察。考察采取差额考察方式进行。根据总成绩由高分到低分按引进计划1:2比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。

　　乳山市教育和体育局组成考察组，具体负责进入考察范围人选的考察工作。考察侧重思想政治表现、道德品质、能力素质和学习成绩等方面情况，提取考察对象档案，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件进行资格复审。考察工作小组要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。经考察不合格、档案审查存在问题等影响聘用的，取消聘用资格。

　　考察结束后，考察合格人选等额确定为体检人选。

　　2.体检。体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况经同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，从考察合格人选中按总成绩依次等额递补。

　　七、公示引进

　　根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在乳山市人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的，按有关规定办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响引进问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补。

　　八、管理使用

　　(一)岗前培训。引进的优秀人才正式到岗前，将由乳山市教育和体育局统一组织岗前培训。

　　(二)聘用管理。引进的优秀人才由乳山市教育和体育局根据工作需要进行安排，办理事业单位聘用手续，工资和社会保险等由乳山市财政负担，试用期一般为1年。试用期满，由乳山市教育和体育局、聘用学校统一组织考核，合格的办理转正定级手续;考核不合格或放弃的不再聘用。受聘人员最低服务期限为3年，聘用合同一经签订，双方应严格执行。

　　(三)后续管理。引进的人员，作为教体系统后备人才和优秀年轻干部重要来源，由乳山市教育和体育局统一管理。对工作表现优秀的，优先纳入后备干部队伍管理，适时进行提拔使用。

　　九、相关待遇

　　(一)配偶安置。引进的优秀人才需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，优先推荐就业。

　　(二)子女入学。引进优秀毕业生的未成年子女入托和义务教育阶段学习，教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

　　十、疫情防控

　　在引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

　　报考人员在引进期间，应及时登陆乳山市人民政府网站“乳山市人事考试专栏”(http://www.rushan.gov.cn)，了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试和引进的，责任自负。

　　本公告由乳山市教育和体育局负责解释。

　　咨询电话：0631-6678920

　　咨询时间：上午8:30-12:00下午13:30-17:30

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　　1：2022年乳山市教育和体育局引进优秀人才岗位计划表

　　2：同意应聘介绍信

　　3：择业期内未就业承诺书

　　乳山市教育和体育局

　　2022年4月22日