3、民族语言能力测试

　　资格条件中有“懂汉藏(安多语)双语语言”等要求的岗位，面试前专门进行民族语言能力测试，测试不合格或不按时参加测试的人员，取消面试资格。

　　4、面试

　　资格复审合格人员进入面试环节，面试采取结构化面试方式进行。面试结束后，依据总成绩高低按照岗位1：1的比例确定体检考察人员。招聘岗位数与参加面试人数之比为1︰1(或不足1︰1)的，面试成绩在60分及以上的考生方可进入体检考察环节。

　　统一笔试岗位的考试总成绩并列的，优先招聘退役士兵;优先条件不能确定的，按笔试成绩高低确定，笔试成绩相同的，再按综合应用能力(或综合基本知识)成绩高低确定。

　　面试时间和具体要求在青海人事考试信息网另行通知。

　　(四)体检、考察(政审)

　　进入体检范围人员按招聘岗位1︰1的比例确定，体检由各主管部门或用人单位负责组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经用人单位或主管部门同意后到指定医院进行复检，体检结论以复检结论为准。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格的取消进入考察(政审)资格，空缺岗位由用人单位及其主管部门根据考生笔试和面试情况研究决定是否依次递补。

　　考察(政审)工作由主管部门或用人单位负责。除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况审查外，要突出考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察。根据有关规定，在组织考察(政审)时要对考生的个人诚信情况按有关规定进行严格审查，并进行相应处理。

　　(五)聘用及待遇

　　根据考生考试成绩、体检结果和政审考察情况，确定拟聘用人选，并面向社会公示，接受社会监督。无异议者，经州人民政府同意后，办理相关聘用手续。用人单位与聘用人员签订聘用合同，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的相关待遇。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期考核不合格，取消聘用资格。

　　五、其他事项

　　(一)不予报考情形。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受立案审查的;受到行政处分并正在处分期内的;在事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在读的非2022年应届毕业生;法律、法规以及国家和我省规定不宜聘用的其它情形。

　　(二)2022年应届毕业生报考。2022年应届毕业生可以参加招聘，但必须在2022年7月31日前提供符合岗位条件要求的学历证书，否则取消招聘资格。2022年应届毕业生报考时可不填写毕业证书编号，但其所学专业要填写准确，要与毕业证上的填写专业完全一致，现场资格审核时须提供由所在学校(学院)开具的学历、专业证明材料。

　　(三)在职在编人员须知：新录用公务员在机关服务年限未满5年的不能报考，服务年限已经满5年的，须征得所在单位及组织人社部门同意后方可报考;现事业单位在职在编人员应履行与聘用单位约定的合同期限，报考前应征得用人单位及主管部门同意后方可报名参加招聘。机关事业单位在职在编人员在网上报名时，应当如实填写相关信息，需将用人单位及主管部门(或单位及组织、人力资源社会保障部门)开具的同意报考的书面证明拍照转换成图片，在审核人员反馈审核结果时按照要求上传同意报考证明的相关图片。未能上传的审核将不通过，隐瞒机关事业单位在职在编人员身份的将取消招聘资格。

　　(四)户籍、年龄等的时间认定。一是符合本省(黄南州、同仁市、河南县)户籍条件的考生，在本省(黄南州、同仁市、河南县)落户时间应在2021年12月31日前。二是考生年龄、工作经历年限计算截止日期为报名工作第一日(如年龄要求为35周岁以下的，出生日期应为1986年4月25日以后出生，以此类推)。三是招聘岗位资格条件中各类职称、资格、证书取得时间均截止到2022年4月25日。