体检标准参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格出现缺额的，按照规定程序和教育主管部门时限要求，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过2次。

　　(九)公示与聘用

　　区教育局根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察等情况，经集体研究后，择优确定拟聘用人员。

　　1.对体检、考察均合格的拟聘用人员，在博望区人民政府网公示7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。

　　2.公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，报经区人社部门备案，取消聘用资格;对违反公开招聘规定或未能在2022年8月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、教师资格证等证书原件及相关材料的报考人员，取消聘用资格。公示后所空名额不再递补。区教育局按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。

　　3.根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、有关事宜

　　本《公告》由博望区教育局负责解释。本次公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录博望区人民政府网站查询。

　　本次公开招聘考试不指定任何教材、复习资料，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等追究责任，严肃处理。

　　如因受疫情等情况影响，笔试、现场资格复审、专业测试等环节需要变更时间的，区教育局将在博望区人民政府网站及时发布，请考生留意，以免影响招聘。

　　特此公告。

　　咨询电话：0555-6065739(区教育局)

　　0555-6765162(区人社局)

　　监督电话：0555-6773214(区纪委监委派驻纪检组)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

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　　1：2022年马鞍山市博望区新任教师公开招聘具体岗位表.pdf

　　2：2022年马鞍山博望区新任教师公开招聘考试笔试疫情防控须知.docx

　　3：2022年马鞍山市博望区新任教师公开招聘考试笔试考生健康承诺书.docx

　　马鞍山市博望区教育局马鞍山市博望区人力资源和社会保障局

　　2022年4月20日