(二)资格审查

　　1.根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)的相关规定，由本单位负责审查报考人员报考资格。根据报名人员提供的材料，审查其年龄、专业、学历、学位、职称等信息是否符合招聘岗位的要求。报考人员未通过资格审查的，取消报考资格。

　　2.资格审查结果于报名结束后10个工作日内在广西人大网、“广西人大”微信公众号发布。本单位将在考试时间安排确定后，提前10个工作日在广西人大网、“广西人大”微信公众号发布开考岗位、考试时间地点和注意事项。

　　(三)考试

　　A.岗位1、2、3：

　　若该岗位计划招聘人数与通过资格初审人数比例超过1：10，增加笔试环节，按成绩高低取前10名进入面试。

　　若该岗位计划招聘人数与通过资格初审人数比例达到1：3及以上、但不超过1：10的，可直接进入面试。

　　若该岗位计划招聘人数与通过资格初审人数比例达不到1:3，根据规定可核减招聘岗位人数或取消招聘计划。

　　B.岗位4：

　　若该岗位计划招聘人数与通过资格初审人数比例达到1：3及以上的，考生统一进行笔试，按成绩高低取前10名进入面试。

　　若该岗位计划招聘人数与通过资格初审人数比例达不到1:3，根据规定可核减招聘岗位人数或取消招聘计划。

　　1.笔试。需要进行笔试的岗位，将于笔试当天对考生身份证原件进行复核。如不能参加笔试的请提前3天电话告知招聘联系人。笔试成绩满分为100分，成绩在广西人大网、“广西人大”微信公众号公布。

　　2.面试。面试前一天，对进入面试环节的考生网上报名的相关材料原件进行复核。如不能参加面试的请提前3天电话告知招聘联系人。面试采用结构化面试方式进行，满分为100分，60分(含)以上为合格。面试结束后，当场公布考生面试成绩，考生确认本人成绩并签名。成绩在广西人大网、“广西人大”微信公众号公布。

　　不需要进行笔试的岗位，如因考生缺考，面试时达不到3：1比例面试的，该岗位考生成绩须达到70分(含)以上，方可进入招聘下一个环节;考生成绩都达不到70分(含)以上的，取消该岗位的招聘。

　　3.考试总成绩。需要进行笔试的岗位，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。不需要进行笔试的岗位，面试成绩即为考生总成绩。考试总成绩四舍五入保留小数点后两位。

　　(四)考察

　　按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高到低，按岗位计划招聘人数1:2的比例确定考察人选。面试成绩(总成绩)未达到60分者，不得确定为考察人选。考察的重点是了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并对考察对象资格条件进行复核，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否存在报考回避的情形等方面情况。

　　凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要的档案材料不齐全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。

　　(五)体检

　　根据报考人员的考察情况，以计划招聘人数1:1的比例择优确定体检人员，由本单位统一组织到指定医疗机构体检(体检费用由报考人员自理)。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号文件精神执行。

　　(六)公示

　　根据不同岗位报考人员的考试、考察、体检等情况，择优确定拟聘人员，拟聘名单在广西人事考试网、广西人大网、“广西人大”微信公众号公示，公示期为7天。公示内容包括：拟聘人员姓名、性别、专业、学历、拟聘岗位。若出现因考察、体检无合格人选或报考人员本人自愿放弃等情况，需要取消招聘计划的职位，将在公示中加以注明。