2.资格复审需提供以下材料的原件和复印件:

　　(1)身份证，户口簿或村委出具的居住证明;

　　(2)普通高校2022年毕业生需提供《毕业生就业推荐表》(须学校盖章)或《普通高校毕业生就业协议书》(已签约考生);其他人员需提供毕业证书、学位证书;

　　(3)国(境)外留学人员需提供教育部国外学历学位认证证明材料;

　　(4)专业技术资格证书、执业证书;

　　(5)岗位要求的其他证明材料。

　　(二)考试考核

　　本次公开招聘采取直接面试考核办法进行，内容为综合知识答辩，合格线为60分，考试成绩当场公布。面试时间、地点详见准考证。

　　四、岗位选聘

　　成绩合格的人员，根据面试成绩，分别从高分到低分顺次选择招聘单位设置的岗位(出现同分时按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)，签字确认定岗。岗位选聘时间、地点另行通知。

　　五、体检和考察

　　定岗的备案制大学生村医、驻村护士参加体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费由体检人选自理。

　　招聘单位按有关规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察。

　　六、公示

　　根据考试考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。并在公告发布网站进行公示，公示时间为7个工作日。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，由武进区卫健局书面提出是否递补的意见，报武进区人社局审核备案。如递补，在该岗位的考核合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后不再递补。

　　七、聘用及待遇

　　1、聘用人员由各镇卫生院(医院、社区卫生服务中心)安排到相关镇(街道)的村卫生室(社区卫生服务站)工作，签订劳务派遣合同，参照企业单位的规定缴纳各项社会保险，享受相应待遇。

　　2、备案制大学生村医在区级医疗机构轮训10个月，在当地卫生院培训2个月;驻村护士在区级医疗机构培训4个月，在当地卫生院培训2个月。培训期满后，如考核不合格，解除劳动合同。备案制大学生村医如果连续两次参加全国执业(助理)医师资格考试未取得执业(助理)医师资格的，解除劳动合同。

　　3、聘用人员在村卫生室(社区卫生服务站)工作，基本服务期限不得少于5年，服务期限满后原则上可继续聘用，并与使用单位签订相关劳动合同手续。

　　4、备案制大学生村医待遇情况：其工资收入由基本工资、基础性绩效工资和奖励性绩效工资组成。基本工资和基础性绩效工资参照同类事业编制人员标准，奖励性绩效工资与其基本公共卫生服务、基本医疗、家医签约等工作完成情况挂钩，充分体现多劳多得，优绩优酬。与同类事业编制人员享有同等的职称评定、评优评先、培训、进修、假期、工会福利等待遇。同时，我区建立了职业晋升通道，在村级医疗机构岗位工作满6年，且取得执业医师资格的“备案制大学生村医”有机会招录进入镇卫生院(社区卫生服务中心)编制。

　　5、驻村护士待遇情况：驻村护士工资由基层工作补助、基本医疗、基本公卫及家医签约收入等组成。基本服务期内，在村卫生室(社区卫生服务站)工作的“驻村护士”由区镇村给予基层工作补助。试用期内，每人每年补助2万元;试用期满考核合格后，每人每年补助3.5万元。基本服务期满后，本人如继续留在村卫生室(社区卫生服务站)并保证工作五年以上的，补助标准按工作年限、执业资格、职称等逐步提高，具体标准见武政办发〔2016〕146号文件。对在武进区村级医疗机构岗位工作满5年的驻村护士，建立职业晋升通道，综合考评合格后，通过公开招聘，纳入备案制管理，待遇参考备案制大学生村医。

　　八、招聘咨询与监督

　　招聘政策咨询电话：0519-86310267