因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

　　聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

　　三、聘后管理及待遇

　　聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满经考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，按规定解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行。

　　拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

　　四、纪律监督

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：广陵区纪委监委0514-12388，广陵区纪委监委第五派驻纪检监察组0514-87365575，广陵区纪委监委第六派驻纪检监察组0514-80826090。

　　五、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

　　六、本公告由广陵区人力资源和社会保障局、广陵区卫生健康委员会负责解释。

　　咨询电话：0514-80826208  0514-80826178

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　　1、2022年扬州市广陵区卫健系统公开招聘高层次人才岗位条件简介表

　　2、2022年扬州市广陵区卫健系统事业单位公开招聘高层次人才报考指南

　　3、2022年扬州市广陵区卫健系统事业单位公开招聘高层次人才报名信息表

　　                                                扬州市广陵区人力资源和社会保障局

　　                                                 扬州市广陵区卫生健康委员会

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