1.面试采取网络面试的方式，主要考察应聘人员的从事相关工作应具备的综合素质和能力。为保证网络面试公平公正，面试现场不得有任何提示信息，考生在面试前，须按评委要求，调整视频角度，待评委查看符合网络面试环境时，方可开始面试。面试分值为100分，面试成绩当场评定并公布。

　　2.面试由评委组按照考生报名花名册随机网络连线进行面试，参加面试的考生，接通视频电话后须出示本人有效居民身份证。连续拨打三次视频未接通的，视为自动放弃。

　　（四）成绩

　　面试成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则设定面试最低分数线为60分。面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。

　　根据岗位招聘计划数和报考人员面试成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定拟聘用人员，若最后两名考生面试成绩相同的，则采取当场加试的方式，并确定拟聘用人员。

　　五、公示和聘用

　　拟聘用人员在明光市人民医院网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由明光市人民医院办理聘用手续。

　　拟聘用人员须在规定时间内至明光市人民医院人事科报到，报到时须签署《上岗承诺书》并完成体检、考察，体检、考察均合格，签署劳动合同。因疫情原因不能及时报到的，需提交情况说明，由本院招聘领导小组研究决定是否予以延期。无故未按时报到的，取消其聘用资格。

　　因各种情况出现岗位空缺的，根据面试得分从高分到低分依次等额递补。

　　六、其他事项

　　本公告相关事项由明光市人民医院人事科负责解释。有关招聘各环节工作安排，请考生及时访问明光市人民医院网站查看。

　　咨询电话：0550-8105100（明光市人民医院人事科）。

　　监督电话：0550-8023866（明光市人民医院监审科）。

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告

　　附件：

　　1.2022年明光市人民医院紧急公开招聘工作人员岗位汇总表

　　2.2022年明光市人民医院紧急公开招聘工作人员报名表

　　明光市人民医院

　　2022年4月6日