面试结束后，综合成绩在孝感市人事考试院官网、中国安陆网上公告。

　　（六）体检

　　在参加了面试的人员中，按岗位招聘计划1：1的比例，以考生综合成绩从高分到低分确定体检对象（达不到面试成绩合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段）。综合成绩并列者按笔试成绩高的确定体检人选（笔试成绩并列时加试）。体检时间、地点另行通知。体检标准参照《湖北省录用国家公务员体检规定》执行。体检不合格的或有人员放弃的，从参加该岗位的面试考生中，按照综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用考生自理。

　　（七）考核

　　体检合格人员进入考核。考察工作由主管部门和招聘单位负责，考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法和执行计划生育政策等情况，同时要对考生的资格条件进行再次复审。因考核不合格形成的缺额，从参加该岗位的面试考生中，按总成绩从高分到低分排序依次递补。

　　（八）公示、聘用

　　体检、考核结束后，将符合条件的拟聘用人员名单在孝感市人事考试院官网、中国安陆网公布公示7个工作日。公示期满无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，确定为聘用人员，由相关部门办理相关聘用手续。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。

　　（九）防疫要求

　　应聘人员应当自觉服从考场的疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加考试的考生，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从考场防疫工作安排的，取消考试资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　五、纪律监督

　　本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果的制度，接受纪检监察部门及社会各界监督。对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消资格。

　　六、其他

　　本方案未尽事宜，由安陆市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

　　附件12022年安陆市事业单位统一公开招聘工作人员岗位表.xls

　　附件22022年安陆市事业单位统一公开招聘单位咨询电话、纪检监督电话、网址一览表.xls

　　附件3湖北省省直事业单位2022年统一公开招聘工作人员报考指南.doc

　　附件4事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

　　附件5湖北省省直事业单位2022年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明.docx

　　咨询电话：安陆市人社局0712—5226660

　　0712—5260944

　　安陆市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

　　2022年4月2日