3、资格审查

　　由医院人事科对报名人员按照招聘条件(包括学历、学位、专业、年龄等）进行资格初审，审查通过的人员进入考试程序，对于专业与所应聘岗位的要求不符或存在其他弄虚作假的报考人员，取消考试资格。

　　五、考试

　　（一）符合岗位要求的硕士研究生学历人员进行面试考核。

　　（二）符合岗位要求的其他类型人员采取笔试与面试相结合的方式进行，按照笔试成绩从高分到低分顺序确定入围面试人选，笔试、面试的时间、地点另行通知。

　　六、体检和考察

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行（体检按规定收取体检费用，体检费用考生自理）；入围体检人员须在规定时间内进行体检，逾期视为自动放弃。受检考生在体检中拒绝复检或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，按规定给予其体检不合格或取消聘用资格等处理。体检合格的列入考察对象，考察工作由市卫健委进行业务指导，界首市中医院2022年医疗卫生专业技术人员招聘工作领导小组具体实施，主要对应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现以及遵守国家法律法规等情况进行全面考察。考察时间另行通知。

　　对体检、考察出现缺额的，按总成绩从高分到低分在规定时间内依次递补（若总成绩相同，笔试分数高的优先）。

　　七、公示与聘用

　　对体检、考察均合格的拟录用人员名单，在界首市中医院四楼院内公示栏或医院网站公示5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期间，被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的按考试总成绩高低递补（若总成绩相同，笔试分数高的优先）。经公示无异议或公示结果不影响录用的，按照规定办理有关报批手续。

　　正式报到时,拟聘用人员须提供有效居民身份证、报到证、毕业证、学位证、资格证及学信网学历(籍)信息、已签订的就业协议书等相关证件证书材料。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。2022年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员,至2022年7月10日仍不能提供学历(学位)证书原件,或原件与提供材料不一致的,取消聘用资格。

　　新聘人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期内。聘期期满后根据工作需要和考核情况办理续聘或解聘手续。

　　有下列情况之一的，解除聘用合同：

　　1.未在规定时间报到的；

　　2.不适宜在机关事业单位工作的其他情形。

　　八、录用待遇

　　招聘人员纳入社会化用人,招聘单位与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系,符合纳入编制周转池条件的，按规定办理，国家有新的规定从其规定。聘用人员待遇按医院有关规定执行，符合2022年阜阳市级事业单位急需紧缺人才引进标准（符合市级目录）的人员按阜阳人才办的文件执行。

　　九、监督检查

　　坚持招聘工作信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违法违规的工作人员，按有关规定给予严肃处理。报名人员应诚信报考，自觉遵守考试纪律。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　信息咨询电话：0558－4888100

　　监督电话：0558－2857120（界首市中医院纪检监察室）

　　0558-2851220（界首市卫健委作风效能中心）

　　上述信息咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　十、本公告由界首市中医院负责解释，界首市中医院可以根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘，对其他未尽事宜等争议之处享有最终解释权。