(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。

　　八、公示及备案

　　(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在本单位或主管部门官网、神农架林区事业单位公开招聘信息发布平台上公示。公示无异议的，由主管部门报林区人社局备案。公示期不少于7个工作日。

　　(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

　　九、聘用

　　(一)经林区人社局审核备案后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

　　(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

　　十、防疫要求

　　应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的疫情防控工作安排、有关要求，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　十一、违纪违规行为处理

　　对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　本公告中有关政策口径由林区人社局负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。

　　神农架林区人力资源和社会保障局

　　2022年4月2日

　　附件：

　　附件1：神农架林区2022年度事业单位公开招聘岗位表.xls

　　附件2：神农架林区2022年事业单位公开招聘咨询电话一览表.xls

　　附件3神农架林区事业单位2022年统一公开招聘工作人员报考指南.doc

　　附件4事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

　　附件5神农架林区事业单位2022年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明.docx

　　附件6：神农架林区事业单位公开招聘加分优惠政策申请表.xls