符合加分条件的报考人员须于4月20日至4月24日期间提出申请。申请方法和相关要求详见《荆门市事业单位2022年统一公开招聘考试加分事项说明及申请加分表》(附件5)。

　　八、体检、考察

　　根据考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

　　(一)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。

　　(二)考察工作由主管部门和招聘单位负责。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘者的报考资格进行复审。

　　(三)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

　　九、公示、备案

　　(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，报同级人社部门统一向社会公示(公示期不少于7个工作日)。公示无异议的，由各地人社部门一并将备案报告、拟聘用人员名单等报市人社局审核备案;市直事业单位由招聘单位主管部门报市人社局审核备案。

　　(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

　　十、聘用

　　经市人社局审核备案后，各地各单位为新招聘的人员办理聘用手续，签订聘用合同，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。

　　十一、防疫要求

　　应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　十二、其他事项

　　对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

　　本公告中有关政策口径由荆门市人力资源和社会保障局负责解释。《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。

　　未尽事宜，详见《报考指南》。

　　荆门市人力资源和社会保障局

　　2022年4月2日

　　附件：附件1：荆门市事业单位2022年统一公开招聘工作人员岗位表.xls

　　附件：附件2：荆门市事业单位2022年统一公开招聘单位联系方式一览表.xls

　　附件：附件3：荆门市事业单位2022年统一公开招聘工作人员报考指南.doc

　　附件：附件4事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

　　附件：附件5荆门市事业单位2022年统一公开招聘考试加分事项说明及申请加分表.doc