（三）考察

　　1.考察工作由招聘单位及其主管部门负责。

　　2.考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

　　3.因考生放弃考察或考察不合格的，由此形成的空缺不再递补。

　　八、公示及聘用

　　招聘单位及其主管部门根据考生成绩、体检、考察情况形成考察报告并报市人社局。市人社局确定全市拟聘用人员名单后，在市人社局门户网站公示（公示期不少于5个工作日）。公示无异议的，按有关程序办理聘用手续，签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省市有关政策规定的薪酬待遇。

　　公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格，并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年，五年内不得报考鄂州市事业单位。取消后空缺的岗位不再递补。

　　本次招聘实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　九、防疫要求

　　应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　十、对违纪违规人员的处理

　　公开招聘过程中的违纪违规行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　十一、其他

　　本公告由鄂州市人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释（具体联系方式见附件4）。

　　报名注意事项详见《2022年鄂州市事业单位公开招聘工作人员报考指南》（附件5）

　　招聘公示公告及相关信息请关注鄂州市人社局门户网站。

　　附件：

　　·附件1：2022年鄂州市事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx

　　·附件2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

　　·附件3：2022年鄂州市事业单位公开招聘工作人员考生诚信承诺书.docx

　　·附件4：2022年鄂州市事业单位公开招聘单位咨询电话一览表.xls

　　·附件5：2022年鄂州市事业单位公开招聘工作人员报考指南.doc

　　·附件6：2022年鄂州市事业单位公开招聘工作人员加分申请表.docx

　　鄂州市人力资源和社会保障局

　　2022年4月2日