为加快推进人才强市战略，进一步优化人才队伍结构，为全市经济社会高质量发展提供人才保障，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发﹝2014﹞63号)、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)、《嫩江市人才引进办法》和《嫩江市百名“经”英工程工作方案》规定，经嫩江市人才工作领导小组研究决定启动实施百名“经”英工程，为嫩江市29个事业单位引进120名急需紧缺专业人才。现公告如下：

　　一、引进数量

　　计划引进事业单位急需紧缺专业人才120名，具体引进岗位、数量及专业等要求详见附件1。

　　二、引进原则及方式

　　坚持德才兼备的引进人才标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取“面试+组织考核”、岗位调剂等方式引进。引进公告自发布之日起当年内有效，额满为止。

　　三、引进范围

　　面向社会优选符合资格条件人员。不含嫩江市区域内所属机关事业单位在编在岗人员。

　　四、引进条件

　　具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质和道德品行;

　　(二)普通高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生(含教育部认证的具有同等学历的留学生);

　　(三)全日制硕士研究生年龄35周岁以下(1987年4月1日以后出生，含4月1日)，全日制博士研究生年龄40周岁以下(1982年4月1日以后出生，含4月1日);

　　(四)具有正常履职所需的身体条件，服从组织安排;

　　(五)中共党员、学生干部、在嫩江实习实训大学生同等条件下优先引进;

　　(六)具备招聘岗位所需的学历、专业等其他相关条件(不含委托培养、在职培养和定向培养)(详见附件1)

　　(七)有下列情形人员不得报名：

　　1、因违法违纪曾受过处分处理的人员或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得报考。

　　2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员不得报考。

　　3、被开除党籍或公职的人员不得报考。

　　4、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。

　　5、有恶意失信行为被纳入失信人员名单尚未撤销的不得报考。

　　报考人员不得报考与引进单位人员有《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条所列回避情形的岗位。“事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。”

　　注意事项

　　1、报名时，报考人员要如实填报有关信息和提供材料。凡存在弄虚作假、违纪作弊，恶意填写报名信息，扰乱报名及考试秩序，伪造材料骗取考试资格，面试后无正当理由放弃相应资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，除取消考试资格和聘用资格外，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。

　　2、报考人员需时刻关注嫩江先锋和嫩江政府网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

　　五、引进程序

　　(一)发布公告

　　引进公告在嫩江政府网站、“嫩江先锋”微信公众号发布，同时通过高校校园网站等发布引进信息。

　　(二)报名

　　本次引进采取网上报名的形式进行。

　　报名邮箱：njswzzbrcz@163.com