(四)面试

　　根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照3:1的比例确定面试人选(笔试成绩并列的，一并进入面试)。面试人选、面试时间、地点和有关事项将在中国藏学研究中心官方网站(http://www.tibetology.ac.cn)公布。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　面试前，对报名应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件(身份证、学生证、学历学位证书等)原件等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。

　　面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩按百分制计算。面试结束5个工作日内，藏研中心将通过电话通知报名应聘人员面试成绩。

　　考试综合成绩的计算按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成。

　　(五)体检和考察

　　按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为体检和考察人选。考察人选在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。

　　1.体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。

　　2.考察。按照新时期好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象所在学校，采取个别谈话、审核人事档案、同考察人选面谈等方法进行，根据需要也可以进行延伸考察。

　　人选体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，且只递补一次，递补考生仍不符合招聘条件的，取消该招聘岗位计划。

　　(六)公示

　　根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源和社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和中国藏学研究中心官方网站(http://www.tibetology.ac.cn)进行公示。公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、注意事项

　　1.本次公开招聘相关信息在中国藏学研究中心官方网站(http://www.tibetology.ac.cn)发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。

　　2.报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　报名咨询电话：010-64937308010-64937927

　　监督举报电话：010-64932947

　　本招聘公告由藏研中心负责解释。

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　　2022年度中国藏学研究中心应届高校毕业生岗位表

　　中国藏学研究中心

　　2022年3月31日