1.交响乐队演奏员、合唱团演员岗位考试分为初试、二试、三试，各场(环节)考试满分均为100分。初试分为两个环节：第一环节为视频审听，70分及以上者有资格进入第二环节;第二环节为专业考试，80分及以上者有资格进入二试。根据初试第二环节成绩由高到低排序，按与岗位招聘人数5:1的比例确定参加二试人选，不足该比例的，按照实际通过人数参加二试，二试为专业考试，90分及以上者有资格进入三试。根据二试成绩由高到低排序，按与岗位招聘人数3:1的比例确定参加三试人选，不足该比例的，按照实际通过人数参加三试，三试为面试，侧重考察应聘人员的综合素质、职业能力及岗位匹配度等。综合二试、三试成绩计算最终考试成绩，其中二试成绩占60%，三试成绩占40%。

　　*考试涉及的曲目要求，请及时关注国交官网(http://www.cnso.com.cn/)发布的有关信息。

　　2.办公室、宣传和新媒体中心、北京音乐厅工作人员考试分为笔试和面试，满分均为100分。笔试主要测试应聘人员与岗位相关的专业知识及技能，70分及以上者有资格进入面试，根据笔试成绩由高到低排序，按与岗位招聘人数5:1的比例确定参加面试人选，不足该比例的，按照实际通过人数参加面试，面试侧重考察应聘人员的综合素质、职业能力及岗位匹配度等。综合笔试、面试成绩计算最终考试成绩，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

　　(四)考察、体检

　　最终考试成绩在80分及以上者有资格进入考察体检环节，根据最终考试成绩由高到低排名，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定考察、体检人选，体检项目和标准参照公务员体检标准执行。因考生自愿放弃或体检、考察不合格产生的岗位候选人空缺，将视情况决定是否在成绩合格人员范围内进行递补，或减少、取消相应岗位招聘计划。

　　(五)公示、聘用

　　综合考试、考察及体检结果确定拟聘人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，按程序确定聘用人员并办理相关手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，解除聘用关系。工资待遇按国家有关规定执行。

　　五、其他要求

　　(一)招聘工作将严格落实有关疫情防控工作要求。如因疫情防控需要确需调整考试、考察、体检方式的，将另行通知;

　　(二)资格审查贯穿招聘全程，任一环节发现应聘人员资格条件不符的，取消报名或聘用资格。应聘人员应对所提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡提供虚假信息、证件造假者，一经查实，取消其报名或聘用资格;

　　(三)应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话、短信等联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担;

　　(四)严格按照《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度;

　　(五)国交对本次招聘享有最终解释权。

　　六、联系方式

　　联系地址：北京市西城区广安门内大街338号港中旅大厦写字楼5层中国交响乐团

　　联系人：靖老师、徐老师

　　联系电话：010-84252304、64211894(咨询时间:工作日9:00-16:30)

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　　1:2022年度中国交响乐团应届毕业生公开招聘人员岗位信息表

　　2:2022年度中国交响乐团应届毕业生招聘考试报名表

　　中国交响乐团

　　2022年3月31日