(3)考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人二代身份证原件(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场。其它证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其它物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。

　　(4)查询笔试成绩。笔试结束一周后，请登录哈尔滨科学技术职业学院网站查询。

　　2.面试

　　(1)进入面试人员的确定。笔试结束后，将笔试卷面成绩与政策加分合成为笔试成绩，按招聘岗位1：3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选。对达不到1：3比例的岗位，将缩减或取消此岗位招聘。

　　进入面试人员名单将在哈尔滨科学技术职业学院网站上公示3个工作日。

　　(2)面试规则。面试采用结构化面谈方式，主要测试应聘人员的专业知识、业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

　　(3)面试时间及地点将在哈尔滨科学技术职业学院网站发布，请及时关注哈尔滨科学技术职业学院网站通知公告。

　　3.公布总成绩

　　面试后，将考生的笔试成绩(含政策加分)与面试成绩折合后合成为考试总成绩(总成绩=笔试成绩(含政策加分)×60%+面试成绩×40%)，于面试结束一周内在哈尔滨科学技术职业学院网站公布。

　　六、体检和考核

　　(一)确定体检和考核对象

　　依据考生考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例，由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若面试成绩出现并列，则进行面试加试。

　　(二)体检

　　体检由哈尔滨科学技术职业学院负责组织实施。统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨科学技术职业学院会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情的考生，取消聘用资格。

　　(三)考核

　　考核由哈尔滨科学技术职业学院负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对被考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。

　　体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由哈尔滨科学技术职业学院提出递补意见，经哈尔滨市人力资源和社会保障局同意后，可以在报考同一岗位且考试合格人选中，按照考试成绩从高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间及要求，请关注哈尔滨科学技术职业学院网站通知或电话通知。

　　七、办理试用期手续

　　根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在哈尔滨科学技术职业学院网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核不合格的解除聘用合同。2022年应届毕业生如未能在2022年7月31日前取得毕业证、学位证的，将取消聘用资格。

　　八、招聘纪律

　　为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由哈尔滨科学技术职业学院纪检监察室全程监督，监督电话0451-53786799。招聘的组织实施单位或部门将严格按照《招聘计划表》中所列专业及相关要求进行审核，凡不按所列专业范围通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用人员的，都将不予办理聘用手续，一切后果由招聘的组织实施单位或部门负责。

　　报考人员必须遵守招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)对其处理。