确定的体检人数，名额末位考试成绩并列的，考试中笔试成绩高的人员进入体检，若笔试成绩也出现并列，通过面试加试确定进入体检人选。

　　因体检不合格或考生放弃产生的相应岗位空额，同一招聘岗位在拟招聘岗位限额内按考试总成绩依次递补。

　　六、考察

　　对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案等方式进行。因体检出现不合格或考察出现不合格等原因造成的岗位空缺，经招聘工作领导小组批准后，从报考同一岗位参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　七、公示与聘用

　　拟招聘人员在中牟县人民政府门户网站进行公示。公示期满后，由用人单位与拟招聘人员签订聘用合同，明确双方的权利和义务。

　　(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在中牟县人民政府官网公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

　　(二)新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。

　　(三)在用人单位聘用前，应自行向原单位辞职或与原工作单位终止人事(劳动)关系。

　　八、其他事项

　　1.广大考生近期注意做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或支付宝小程序“豫事办”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。

　　2.同等条件下，建档立卡贫困户家庭成员(外地报考者需开具相关证明)优先录取。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.招聘公告有关事项由中牟县招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

　　附件：2022年中牟县公开招聘卫生健康系统部分下属事业单位专业技术人员岗位一览表

　　2022年3月31日