2022年黑龙江齐齐哈尔市青少年宫招聘公告 - 其他事业单位

2022年黑龙江齐齐哈尔市青少年宫招聘公告

2022-03-31 22:01:15 地区：黑龙江浏览：0

　　2.面试。面试主要考察考生综合分析能力、组织计划能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表、专业技能等。岗位代码(01)采取结构化面试方式，总分值为100分。岗位代码(02)在采取结构化面试的基础上，增加才艺展示环节，总分值为100分，其中结构化面试分值占60%，才艺展示分值占40%。才艺展示即在识谱试唱或键盘演奏2项内容中，通过现场抽签的方式随机抽取其中一项进行展示(相关器材由共青团齐齐哈尔市委员会事业单位招聘工作领导小组提供)。面试考官当场进行评分，去掉其中一个最高分和一个最低分取平均成绩(保留小数点后两位)，面试当场公布成绩，成绩低于60分的不予聘用。

　　六、考核和体检

　　面试结束后，依据总成绩由高到低按招聘岗位人数1:1的比例确定拟进入考核人选。如出现总成绩并列人员，同等条件下以笔试成绩高者进入考核。由共青团齐齐哈尔市委员会成立考核组进行考核。对应聘人员的政治素质、道德品质、业务素质、工作实绩等情况进行考核，审核人事档案，同时复审报名资格，考核不合格或复审不合格人员取消聘用资格，空出的岗位按招聘岗位总成绩从高到低依次递补。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理，体检的时间、地点另行通知。进入体检人员如果未按规定的时间、地点参加体检或体检不符合要求的，将视作体检不合格，取消其聘用资格，空出的岗位按招聘岗位总成绩从高到低依次递补。

　　七、公示和聘用

　　经组织考核、体检合格后，由主管部门集体研究，确定拟聘用人选。将拟聘用人选结果在齐齐哈尔市政府网站和共青团齐齐哈尔市委员会网站公示。

　　公示期满无异议者，按照《事业单位人事管理条例》办理相关手续。聘用人员试用期为6个月(初次就业的试用期为1年)。受聘人员如系其他单位工作人员，应依法终止或解除与原单位的劳动(聘用)合同。试用期满，由共青团齐齐哈尔市委员会进行试用期考核，予以正式聘用;经考核不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格。

　　八、纪律与监督检查

　　报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)规定，由相关部门对其进行处理。

　　齐齐哈尔市纪委监委驻市政协机关纪检监察组对共青团齐齐哈尔市委员会事业单位招聘过程进行监督，监督举报电话：0452—6179907。

　　九、疫情防控工作

　　1.按照国家和我省疫情防控要求，考生笔试前14天内不得有中高风险地区旅居史。

　　2.考生可在考前60分钟进入考点。考生进入考点时应提供48小时以内核酸检测阴性证明、《考生个人健康状况承诺书》(附件3)，并接受“通信大数据行程卡”或“龙江健康码”“鹤城平安码”查验及体温测量，绿码及体温测量合格者方可进入考点。

　　3.考生进出考点、考场需全程佩戴口罩(核验身份时按要求摘下口罩)，与他人保持1.5米安全距离。

　　4.有关疫情防控具体要求根据疫情变化进行相应调整的，或因新冠肺炎疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将在报名网站上进行相应公告。