如应聘人员报名材料不完整需要补递交材料的，将以电子邮件形式进行通知，请应聘人员及时关注邮箱信息，并按时补递交材料。未通过资格审查的应聘人员不再另行通知。

　　此次招聘笔试开考比例为4:1，即招聘职位资格审核通过人数与计划招聘人数之比不低于4:1，方可按计划进行笔试;未达到规定比例的，将取消相应职位或核减职位招聘人数，并对相关情况进行公布。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间地点将视新冠肺炎疫情防控情况，提前在长江海事局网站(cj.msa.gov.cn)公布。

　　2.资格复审:考生携带应聘材料的原件，于笔试的前一天参加现场资格复审，现场确认材料无误后发放笔试通知书。条件不符合或弄虚作假的考生，取消笔试资格。逾期未完成资格复审的不再受理。

　　3.笔试科目：

　　报考财务管理员、综合质管员、装备管理员、体系管理员、卫生防疫员职位笔试科目为《行政职业能力测验和申论》;报考引航员、轮机员职位笔试科目为《行政职业能力测验和综合知识应用、专业素质测验》。

　　考试时间为180分钟，成绩采用100分制，笔试最低合格分数线为50分。

　　考试内容包含中国共产党的基本理论、时事政治、法律知识、报考职位所需的专业知识及其它应知应会的知识。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩由高到低的顺序，按3:1的比例在通过最低合格分数线的考生中确定面试人选。比例内末位成绩相同者，均进入面试。

　　面试时间、参加面试人员名单有关信息将在长江海事局网站(cj.msa.gov.cn)上公布。

　　(五)体检与考察

　　综合成绩为笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　面试结束后，根据综合成绩由高到低的顺序，按照招聘人数1:1的比例确定体检人选，并对体检合格的考生进行考察。面试成绩低于60分的，不予确定为体检人员。

　　体检标准按《公务员录用体检通用标准》或《海船船员体检标准》执行。应聘人员主动放弃体检或体检不合格的，取消录用资格，并按综合成绩由高到低的顺序依次递补。

　　体检所需费用由应聘人员自理。

　　(六)公示

　　长江引航中心按规定的程序，根据考察情况研究确定拟录用人员名单，并在长江海事局网站(cj.msa.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。

　　四、防疫要求

　　应聘人员应当自觉服从招聘疫情防控工作安排，遵守防疫守则，配合做好招聘的疫情防控各项工作。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格;违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　五、有关注意事项说明

　　(一)招聘职位中“应届毕业生”是指2022年全国普通高等学校统招的全脱产应届毕业生。两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构未就业的高校毕业生可报考应届毕业生职位。

　　(二)2022年应届毕业生应在2022年7月31日前取得相关学历、学位。

　　(三)招聘职位中工作经历计算的截止时间为2022年3月28日，兼职经历不视作相关工作经历。

　　(四)招聘职位要求的资格证书等应在2022年3月28日前取得，证书已失效的不符合条件。

　　(五)应聘人员聘用后，为可长江引航中心服务时间不少于5年，服从调配。

　　(六)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　(七)根据工作实际，长江引航中心可对招聘工作安排作适当调整，本公告未尽事宜，由长江引航中心负责解释。

　　(八)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(九)咨询电话：0510-86848881

　　监督电话：0510-86848820

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