四、考试及考核

　　此次招聘采取面谈的形式进行考试，面谈前不准备固定题目，面谈在主评委的主持下，由评委组成员围绕岗位，根据每一位面谈对象工作经历、学历背景、专业特长等情况，有针对性地提出交谈事项，进行深入交流。

　　驾驶员岗位需进行驾驶技术的现场考核。

　　五、考察

　　考察人选按比招聘岗位人数多1人确定，由招聘单位进行资格复审和考察。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

　　考察工作突出政治标准，考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到编外辅助性岗位应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟招聘人员。

　　考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，结合面谈和现场考核等情况择优确定拟招聘人员，考察对象所在单位或者相关单位应予积极配合，并客观、真实反映有关情况。

　　考察不合格或自动放弃出现的缺额，可递补1次。

　　六、体检

　　综合面谈及现场考核、考察等情况，等额提出体检人选。体检由巴中市廉政教育中心(市监委留置管理中心)组织实施，在省公务员主管部门指定的公务员录用体检医疗机构进行。参照公务员录用体检有关规定执行。

　　体检不合格或自动放弃出现的缺额，在考察人选中递补1次。

　　参照有关规定，报考者在体检过程中隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由招聘单位给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由有关部门给予其不予聘用的处理。

　　七、公示

　　确定拟招聘人员后，在巴中市人力资源和社会保障局网站http://rlzyshbzj.cnbz.gov.cn/和巴中纪检监察网站http://www.bzjc.gov.cn/公示。公示内容包括招聘单位名称、拟招聘岗位、拟招聘人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校或者工作单位、准考证号，同时公布监督电话。公示期为5个工作日。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的职位缺额，不再递补。

　　八、聘用及试用期

　　面谈及现场考核、考察、体检并经公示合格者，试用3个月。试用期满，按照有关规定签订劳动合同。待遇参照市廉政教育中心(市监委留置管理中心)编外辅助性岗位人员标准执行。

　　九、纪律与监督

　　本次招聘严格按照有关规定执行，若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，参照有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督。本公告由巴中市廉政教育中心(市监委留置管理中心)负责解释。

　　巴中市监督联系电话：巴中市纪委监委信访室：0827-5261362;巴中市廉政教育中心(市监委留置管理中心)：0827-5831111。

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　　2022年巴中市廉政教育中心（市监委留置管理中心）公开招聘编外辅助性岗位工作人员岗位表

　　2022年巴中市廉政教育中心（市监委留置管理中心）公开招聘编外辅助性岗位报名信息表

　　巴中市廉政教育中心(市监委留置管理中心)

　　2022年3月28日