3、报考者有工作单位的，还须工作单位出具工作证明(证明模板见附件4)。

　　4、资格审查贯穿招聘工作全过程。现场对报名人员进行资格初审，考生应认真阅读并全面理解本次招聘公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件，报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，直接取消其考试或聘用资格。

　　5、注意事项

　　各岗位报名人数与拟招聘人数比例原则上应不低于3：1，达不到规定比例的，根据急需紧缺的需要，最低可降为2:1,仍达不到规定比例的，按2:1比例核减招聘计划。

　　(二)考试

　　1、报考特招医学院校毕业生县级医院研究生岗位、乡镇卫生院本科生岗位，不再参加笔试，直接参加面试。具体面试形式及要求，同县级医院本科生岗位、乡镇卫生院专科生岗位的招聘。面试成绩即为考试总成绩。

　　2、报考特岗全科医生岗位人员，直接采用OSCE多站考核的形式进行考核招聘。考核成绩即为考试总成绩。考核时间、地点及相关要求以考核通知书为准。

　　3、报考特招医学院校毕业生县级医院本科生岗位、乡镇卫生院专科生岗位，考试分为笔试和面试。

　　(1)笔试。笔试采取统一命题、统一评分的方式进行，满分为100分，考试内容为医学类基础知识。具体时间、地点及要求以准考证为准。

　　(2)面试

　　根据笔试成绩，按各招聘岗位拟招聘人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试(进入面试最后一名成绩并列者同时进入面试;实际参加笔试人数与计划招聘人数比例低于2:1的，按实际参加笔试人员确定面试人员)。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试环节。

　　面试采取结构化面试形式，满分为100分。主要测评应试者的逻辑思维、语言表达、分析研判、协调应变等能力。面试时间、地点及相关要求以面试通知书为准。

　　面试当天，如因缺考造成某岗位形不成竞争的，该岗位考生面试成绩须达到其所在面试考场使用同一套面试题本的考生面试成绩平均分，方可进入下一环节。

　　面试成绩及考试总成绩在面试全部结束后当场宣布。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　考试总成绩出现并列且影响确定参加体检人员时，以笔试成绩高者确定考试总成绩排名。

　　(三)体检

　　根据考生考试总成绩从高分到低分排序，按各岗位拟招聘人数等额确定体检对象。

　　体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生计健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行。体检费用考生自理。体检时间、集合地点将另行通知。

　　因考生放弃体检或体检不合格出现招聘岗位空缺的，从报考同一岗位参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(四)考察

　　根据考试总成绩和体检结论，按各岗位拟招聘人数等额确定考察对象。

　　考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行(有无违法犯罪)等情况。根据被考察对象实际情况，考察将采取查阅档案、实地调查等方式进行。

　　因考生放弃考察或考察不合格出现招聘岗位空缺的，从报考同一岗位参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补考察对象(递补考察对象须体检合格)。

　　(五)公示及聘用

　　根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义市政府网公示7个工作日。公示期满无异议后，由用人单位与特招医学院校毕业生、特岗全科医生签订聘用合同，明确双方的权力和义务。特招医学院校毕业生服务期为6年，特岗全科医生服务期为4年。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。