3、博士研究生和高级职称人员可视情况适当放宽条件。

　　(二)医技类岗位：

　　具有相应专业普通全日制统招本科及以上学历、学位，本科学历者年龄须在30岁以下，硕士研究生学历者年龄须在35岁以下。

　　(三)护理类岗位：

　　具有护理类专业普通全日制统招本科及以上学历(高中起点)，具有护士执业资格，其中本科生年龄须在30岁以下，硕士研究生年龄须在35岁以下。

　　(四)新城区分院岗位：

　　降低相应岗位资格条件要求，聘用后不允许调动和调整工作岗位，并保证最低服务期10年。

　　(五)湛河分院岗位：

　　降低相应岗位资格条件要求，聘用后不允许调动和调整工作岗位，并保证最低服务期10年。

　　详见《平顶山市第二人民医院2022年度招聘卫生专业技术人员岗位需求信息一览表》(附件1)。

　　四、招聘方式

　　医院随时接收应聘简历，对符合应聘岗位资格条件者可随时安排试工，根据人员层次分类，分别采取招才引智绿色通道、事业单位公开招聘和医院面向社会公开招聘等多渠道招聘方式进行招聘工作。

　　五、招聘待遇

　　(一)医院为硕、博学历和高级职称人才提供有针对性的进修、发展及科研平台，符合招才引智绿色通道、事业单位公开招聘、《鹰城英才计划》(平顶山人才新政31条)有关高端人才引进办法等政策者，医院协助解决事业编制并予享受相应政策;博士研究生试用期满考核合格的由医院给予安家费10万元。

　　(二)硕士研究生及以上学历毕业生、高级职称实用人才享受医院试工优惠政策：给予报销往来路费(限面试、试工均合格者，试工不合格者报销单程路费，交通工具不含飞机、火车软卧和高铁/动车一等座及以上)，安排试工期间食宿(以货币形式按医院有关规定发放食宿补贴)。

　　(三)根据招聘结果按照人员类别，在聘期内人事关系实行在编管理或人事代理，签订相应类别固定期限聘用合同。

　　(四)统一执行事业编制人员相应的国家规定的月工资标准，并办理五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金)。

　　六、简历投递

　　医院随时接收应聘简历，符合应聘岗位资格条件的应聘人员可通过电子邮件发送应聘材料进行报名(邮件名称为“应聘岗位+姓名”)，电子信箱为：hnpdsey@163.com。

　　应聘材料包括：

　　⑴身份证;

　　⑵基础学历、中间学历、最高学历毕业证及学位证;

　　⑶各学历阶段学历认证报告或《教育部学历证书电子注册备案表》，应届毕业生也可提供相应《教育部学籍在线验证报告》，报考护理类岗位人员还须提供高中毕业证;

　　⑷专业技术资格证书、执业资格证书(参加本年度护士执业资格考试的应届毕业生可于成绩公布后提供成绩单)、住院医师规范化培训合格证(或提供规培医院出具的规培情况证明);

　　⑸有工作经验者需提供医疗机构工作经历证明等材料;

　　⑹《平顶山市第二人民医院2022年度招聘卫生专业技术人员应聘登记表》(附件2)、《平顶山市第二人民医院2022年度招聘卫生专业技术人员信息汇总表》(附件3)电子版。

　　附件1

　　附件2

　　附件3