面试成绩现场公布。

　　四、体检、考察和聘用

　　(一)体检

　　按招用1：1的比例确定体检人选，体检工作参照事业单位招录人员有关政策规定组织实施，因体检不合格或考生放弃而出现岗位空缺时，按成绩从高分到低分依次递补，体检合格的考生确定为拟招用考察人选。

　　(二)考察

　　1.体检合格的确定为考察人选。参照干部考察的有关规定进行考察。同时，对考察人选提供的报考资料进行复审，全面核实其是否符合报考资格条件。

　　2.因体检、考察不合格或在此期间报考人员主动放弃出现缺额时，由招聘单位研究确定是否递补考察，如需递补的，同一职位按考试总成绩从高分到低分依次等额递补;如不需要递补的，则该职位可以空缺。

　　3.根据体检和考察结果，对拟聘用人员进行为期3个工作日的公示。经公示无异议的，办理聘用手续。

　　(三)聘用

　　1.由增城区康园工疗站服务中心与聘用人员签订劳动合同，正式聘用并确定试用期，试用期间考核不胜任者，解除劳动合同。

　　2.工资福利待遇：按《广州市增城区康园工疗机构工作人员工资福利分配方案》执行。

　　3.聘用人员需服从岗位调配。

　　五、其他事项

　　(一)本次招考所有通知均通过广州市增城区人民政府门户网站(http://www.zc.gov.cn)或短信、电话发布，报考人员应密切留意，保持联系电话畅通，报考人员失联或不按规定时间、地点参加笔试、面试、体检、考察的，视为自动放弃。

　　(二)至本次公开招聘结束一年内，招聘单位如需补充或增添工作人员的，原则上从本次招考符合条件人员中按成绩从高分到低分依次录用(考试分数有效期为一年)。

　　(三)对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，立即取消考试、招用资格或解除劳动合同。

　　(四)报考人员往返路费、体检费用由考生本人承担。

　　(五)根据各岗位报考人数的情况可统筹调剂各岗位参考人员。

　　(六)根据笔试成绩实际情况，可统筹调剂各岗位面试人员。

　　(七)本次招聘详情由广州市增城区康园工疗站服务中心负责解释，报考人员可通过电话咨询(咨询电话：020-32145357;咨询时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)。

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　　1：2022年广州市增城区康园工疗站服务中心公开招聘工作人员岗位需求表.xlsx

　　2：2022年广州市增城区康园工疗站服务中心公开招聘工作人员报名表.docx

　　3：个人健康信息申报承诺书.docx

　　广州市增城区康园工疗站服务中心

　　2022年3月28日