(二)新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由区卫生健康部门与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。

　　(三)聘用人员按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度，根据绩效考核结果发放绩效工资和政府特聘岗位津贴，本科及以上毕业生年收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元，依法享受当地各项社会保险待遇。

　　(四)聘用期满且符合条件的聘用人员可以在县域内乡镇卫生院之间流动。各地人才服务机构应免费为聘用人员提供人事代理等服务。

　　(五)聘用人员3年年度考核合格的，按规定程序经所在地有关主管部门审核同意后，在乡镇卫生院有空编的前提下，纳入编制管理。

　　六、政策咨询电话

　　城子河区卫生健康局医政科联系方式：0467-2422838

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　　1：2022年全省乡镇卫生院招聘大学生计划表(2)(1).xls

　　2：2022年度乡镇卫生院应聘人员报名登记表(1)(1)(2)(2).doc