（六）面试时间和地点：面试时间和地点另行通知。

　　无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试。

　　（七）签订就业协议书：对确定为签约对象的，由施甸县人力资源和社会保障局、施甸县卫生健康局、用人单位与被签约对象签订就业协议书。签约后，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

　　（八）资格复审：由施甸县人力资源和社会保障局负责，具体时间待定。

　　（九）体检：由施甸县人力资源和社会保障局负责，具体时间待定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定上一级医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用。不按通知参加体检或拒绝体检的，视为自动放弃聘用资格。

　　（十）考察：由施甸县卫生健康局负责，具体时间待定。

　　（十一）公示：拟招聘人员名单将通过施甸县人民政府门户网站公示，公示期不少于7个工作日。

　　（十二）公示无异议的，经招聘工作领导小组审核同意，并报市人社局核准后，由用人单位与拟聘人员签订聘用合同。聘用后待遇按国家关于事业单位新招聘人员的相关政策执行。

　　六、人员递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，由招聘单位提出申请，经施甸县人社局和招聘单位主管部门批准，可按照面试成绩从高到低顺序依次递补一次：

　　（一）应聘人员体检或者考察不符合要求的；

　　（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；

　　（三）拟聘人选放弃聘用的；

　　（四）未在规定的报到时间内报到的；

　　（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　七、纪律和要求

　　（一）对违反纪律和弄虚作假的考生，取消招聘资格。

　　（二）坚持回避制度。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。

　　（三）遵守考试纪律，保守工作秘密。

　　（四）工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　　八、其他事项

　　（一）应聘者必须在规定时间内参加报名和面试，不按时参加或无法联系者按自动弃权处理。

　　（二）应聘者必须如实填写各项表格，不得缺项，不得涂改。若在报名、面试、体检过程中出现舞弊的考生一律取消招聘资格。

　　（三）聘用人员按有关规定与用人单位签订事业单位聘用合同，试用期12个月，试用期满考核不合格的取消聘用资格。

　　（四）招聘中如遇其他未尽事宜，由招聘工作领导小组依法依规研究决定。

　　九、防疫要求。

　　（一）面试人员进入考场前，需配合进行体温测量，并出示“疫情防控行程卡（短信或行程卡、24小时内行程卡截图均可）”和“云南健康码”登记记录（24小时内截图即可）。

　　（二）体温正常，且“云南健康码”为绿码人员，可正常参加面试。

　　（三）如14天内有高、中风险地区旅居史的人员，以及云南健康码扫码为黄码人员需持有效的核酸检测阴性证明方可参加面试。

　　（四）“云南健康码”为红码人员，按规定进行隔离观察，不得参加面试。

　　（五）一个月内有境外旅居史的人员，需如实提交隔离医学观察证明，并持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可面试。

　　（六）如考试当天有发热（＞37.3℃）、或有呼吸道等相关症状的人员，应及时到定点医院发热门诊就诊。如面试人员坚持参加面试，届时单独进行安排，并于面试结束后及时到定点医院发热门诊就诊。

　　附件：1.《施甸县卫生健康局2022年事业单位招聘急需紧缺专业卫生技术人员岗位设置一览表》